未経験から相談支援の要へ、安心の正社員採用
訪問看護の現場で、ケアマネジャーとして入居者様やご家族の思いを受け止め、必要な支援へつなぐ役割です。土日祝が基本のお休みで、残業も少なめ。無理なく続けやすい環境の中で、正社員として着実に経験を積めます。
「資格はあるけれど経験が浅い」その一歩を支える体制
必要なのは介護支援専門員と普通自動車免許。実務は未経験からのスタートも想定し、業務の流れをひとつずつ覚えられる前提で迎えています。PC操作に不安があっても、日々の記録や連絡調整を通して少しずつ慣れていけるので、焦らず仕事を身につけられます。
無理なく続けられる働き方と、担当業務に集中できる環境
- 【休日の取りやすさ】土日祝を中心に休みが整っており、予定を組みやすい勤務体系です。
- 【残業の少なさ】日々の業務が過密になりにくく、終業後の時間も確保しやすい職場です。
- 【成長を後押しする制度】研修や資格取得支援があり、担当件数を重ねながら専門性を高められます。
- 【長く働きやすい条件】昇給や賞与、各種手当が整い、頑張りが形になりやすい正社員採用です。
