【10/30更新】ケアサポートプラセルの介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 210,000 〜 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・処遇改善手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 60,000円〜300,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
遅番	8:00〜20:00 (8h)	-	募集

遅番 8:00〜20:00 (8h)

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：108日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

訪問介護の現場とスタッフを支える、日勤専従の管理者業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、利用者様へのサービス提供を支えながら、事業所全体の運営を担います。

・訪問介護サービスの運営管理
・利用者様へのサービス提供に関する調整
・訪問介護スタッフの業務管理、サポート
・スタッフ間の情報共有や連携
・サービス内容や現場状況の確認
・事業所運営に関わる管理業務


◆ 現場を支える調整・連携業務

利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、サービスの状況を把握し、スタッフと連携しながらより良い支援につなげていきます。

・利用者様やご家族との確認・調整
・スタッフからの相談対応
・サービス提供に関する情報共有
・関係するスタッフや各担当者との連携
・現場での課題や変更点の確認


◆ 記録・運用体制

訪問介護サービスを適切に運営するため、日々の業務状況やサービス内容を確認し、必要な管理業務を進めます。

・サービス提供状況の確認
・業務に関する記録や情報の整理
・スタッフの勤務・訪問状況の把握
・事業所運営に必要な各種確認


◆ 日勤専従で取り組める管理者業務

日勤専従の勤務形態で、訪問介護事業所の運営とスタッフのサポートに集中できます。これまでの介護経験や現場で培った調整力を活かし、利用者様とスタッフの双方を支えるポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 育児支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・育児支援あり
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：入社後は先輩社員から指導。定期的な勉強会を開催。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問