【11/10更新】医療法人芙蓉会 五井病院の主任ケアマネジャーの正社員求人（主任）

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 210,000 〜 355,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
210,000円〜350,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・精勤手当：5,000円

【賞与】
年2回 合計 2.2ヵ月分

【昇給】
1,000～10,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	60分	募集

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

病院でのケアマネジメントを支える主任ケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせます

◆ 具体的な業務内容

一般病院・慢性期、療養型病院にて、主任ケアマネジャーとしてケアマネジメントに関わる業務を担っていただきます。

・利用者様の状況を踏まえた支援
・ケアマネジャーとしての専門業務
・主任としてケアマネジメントを支える役割

病院での支援に携わりながら、これまで培ってきたケアマネジャーとしての知識や経験を活かせるポジションです。

◆ 働き方

・日勤専従
・主任ケアマネジャーとして勤務
・一般病院、慢性期・療養型病院での業務

日勤専従のため、生活リズムを整えながら専門性を発揮したい方にも適した働き方です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
主任介護支援専門員としての勤務経験

【資格必須】
主任介護支援専門員

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・利用可能託児施設：生後3ヶ月より利用可能
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：法人内地域包括支援センター
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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