【10/25更新】セントケア調布のサービス提供責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 277,500 〜 311,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・介護福祉士経験年数手当
・経験手当
・スタッフ紹介制度手当：最大100,000円
・処遇改善加算金：別途年2回支給有（昨年実績：年200,000）

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 調理
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

日勤専従で訪問介護を支える！サービス提供責任者の具体的なお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

サービス提供責任者として、利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、訪問介護サービス全体を支えていただきます。

・利用者様やご家族への相談対応
・訪問介護サービスの内容確認、調整
・ケアマネジャーなど関係機関との連携
・訪問介護員への情報共有や業務調整
・サービス提供に関する管理業務
・利用者様の状況に応じた支援内容の確認
・訪問介護員への指導、サポート

◆ 連携を大切にするお仕事

利用者様のご自宅での暮らしを支えるため、訪問介護員や関係職種と連携しながら業務を進めます。

・利用者様の変化や希望を把握
・必要な支援内容をチームで共有
・訪問介護員が円滑にサービスを行えるようサポート
・関係機関と連絡を取りながらサービスを調整

◆ 日勤専従で働く訪問介護のお仕事

日勤専従のため、生活リズムを整えながら、訪問介護サービスの調整やスタッフ支援に集中できます。

利用者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、現場と関係機関をつなぐ役割を担う、やりがいのあるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護福祉士

【年齢】
67歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金
• PC貸与・支給
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：68歳
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護事業を全国展開する当社は地域密着で「セントケア調布」運営。 今回新たな仲間として正社員のサービス提供責任者を募集しています。 未経験者でも大丈夫。 あなたの熱意を介護サービスに活かしませんか？ 仕事内容は、スタッフ管理、育成、シフト作成、利用者様への身体介護など。 私たちと共に理想の介護を提供しましょう。 特に弊社では「風通しの良い職場環境」を大切にしています。 本社とのチャット相談や毎月のアンケートを通じて、スタッフの声を積極的に反映しています。 ご応募お待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

未来への安心を提供します。この求人は、企業年金が設けられており、長期的なキャリアを築きながら、将来の安定も約束されています。安心して働ける環境をお探しの方にぴったりです。

最終更新：2024/05/20

セントケア調布の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 50%

面接対応・マナー 38%

健康・身体条件 25%

雇用条件 13%

業務理解・適性 13%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 57%

実務経験 43%

即戦力性 29%

人柄・対人姿勢 29%

その他 14%

頻出質問

• どのような方法で通勤する予定ですか？
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問