現場を動かす人へ、評価も待遇も厚く
- 【賞与は年3回】日々の取り組みを、目に見える形できちんと評価する仕組みがあります。
- 【手当が充実】住宅手当・家族手当・勤続手当など、暮らしを支える制度が整っています。
- 【役割が広がる面白さ】送迎や現場対応に加え、計画書作成や会議運営まで、施設運営の中心を担えます。
- 【近隣拠点への限定配属】転居を伴う異動は原則なく、腰を据えてキャリアを重ねやすい環境です。
積み重ねた経験が、管理職としての評価につながる職場です
デイサービスの現場経験を土台に、リーダー業務や管理者業務へと役割を広げていけるポジションです。入社後は現場に慣れるところから始まり、送迎や申し送り、リハビリ評価、シフト作成、契約対応、会議資料の作成などを通して、施設全体を見渡す力を養えます。介護施設での就業経験3年以上と、普通自動車免許、または介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用のいずれかを活かしながら、チーフや管理職へ進む道が開かれています。昇給は年1回、さらに賞与は年3回。経験を重ねるほど、収入面でも役割面でも手応えが増していく環境です。
