【10/15更新】花トピア可児 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 220,400 〜 330,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
210,400円〜320,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額31,600円
・ベースアップ手当：10,000円
・精勤手当：10,000円
・扶養手当：配偶者および配偶者なき場合の第一子10000円、子一人につき3000円
・住宅手当：15,000円

【賞与】
年2回 合計 3.2ヵ月分

【昇給】
1,800～3,600円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均8時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇
・年間休日：107日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

在宅での暮らしを支えるケアマネジャー！利用者様に寄り添う居宅介護支援のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所で、在宅生活を送る利用者様のケアマネジメントを担当します。

・利用者様のご自宅を訪問し、生活状況や心身の状態を確認
・ご本人やご家族の希望を丁寧にヒアリング
・状況に合わせたケアプランの作成
・介護サービスの利用調整や各種手続き
・サービス開始後の状況確認、継続的なモニタリング
・利用者様に関わる介護・医療などの専門職との連携
・関係者間のスケジュール調整や情報共有
・ケアプランに関する記録や事務業務

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの希望や生活背景を踏まえて支援します。

ご本人の思いを大切にしながら、ご家族や各専門職と連携し、必要なサービスを適切につなぐ役割です。

◆ 日勤専従で活躍できる環境

日中の時間帯を中心に、訪問・相談対応・ケアプラン作成・関係機関との調整などに取り組みます。

介護支援専門員としての資格や経験を活かし、利用者様の在宅生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり 入居可能住宅 単身用あり（独身寮費 月12100円～）※勤務地から10分
・育児支援あり
・資格取得支援制度：修学金貸付制度あり。将来的に当施設へ勤務希望の方は修学資金の貸付制度があります（看護師・理学療法士・介護福祉士等）、規定を満たせば返還免除となります。資格取得（介護福祉士等）希望者への研修費、受験料の支援制度あり。
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・社割あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度：新人研修あり。内部・外部研修によりキャリアアップが可能です。職務に関する研修費用は施設負担。
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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