グループホーム 耀きの里のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 258,000 〜 338,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜260,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・資格手当：40,000円
・被服手当：1,000円
・特別1手当：33,000円
・特別2手当：4,000円
・皆勤手当：5,000円

【賞与】
年2回 合計 2.6ヵ月分

【昇給】
1,000～1,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で活躍できるグループホームのお仕事

◆ 具体的な業務内容

グループホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支えるお仕事です。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・ご本人やご家族の思いを踏まえたケアプランの作成
・適切な介護サービスにつなげるための調整
・介護職員などの関係スタッフとの情報共有
・ケアプランに沿った支援内容の確認、見直し
・入居者様やご家族からの相談対応

日々の暮らしに近い環境だからこそ、入居者様の変化や希望を身近に感じながら、個別性のあるケアマネジメントに取り組めます。

◆ 働き方の特徴

日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながらケアマネジャー業務に向き合えます。

入居者様との関わりを大切にしながら、現場スタッフと連携してより良い支援を考えていくポジションです。資格や経験を活かし、地域に根ざしたグループホームで活躍したい方に適しています。

業務の変更範囲：変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
ケアマネージャーとしての実務経験のある方。

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
67歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：68歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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