人々の心を支え、成長を見守る【児童発達支援・放課後等デイサービス】で一緒に働きませんか？
未経験からでも始められる公認心理師・臨床心理士求人！
千葉県千葉市中央区都町に位置する【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 都町 第2教室では、公認心理師または臨床心理士として活躍していただける方を募集しています。発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 未経験の方でも、心を育むプロのスタッフと共に、安心して一歩を踏み出せる環境です。また、資格をお持ちであればどなたでも応募可能です！自身の専門性を活かしながら、子どもたちの成長をサポートしませんか。送迎業務があります。
柔軟な雇用形態でライフスタイルに合わせた働き方が可能！
ドットジュニア 都町 第2教室では、契約社員としての柔軟な雇用形態を提供しています。家庭やプライベートな時間を大切にしながらキャリアを築ける職場です。また、障がい者支援の現場での貴重な経験を積むこともでき、ライフステージに合わせた働き方をサポートします。子どもたちの笑顔に囲まれながら、あなた自身も成長できる場をご用意しています。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
