【11/11更新】わかるかいご相談センター 習志野のケアマネジャーの正社員求人（主任）

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 284,037 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
201,000円〜300,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・CM手当：20,000円
・資格手当：資格手当10,000円。主任介護支援専門員をお持ちの方は資格手当をさらに10,000円支給。
・時間外手当：月53,037円～（月30時間相当分、時間外労働の有無にかかわらず支給。月30時間を超えた場合は超過分を支給）
・役職手当
・インセンティブ手当：実績に応じて支給

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
月給284,037円～。給与内訳：基本給201,000～300,000円、CM手当20,000円～、資格手当10,000円、時間外手当53,037円～（月30時間相当分、時間外労働の有無にかかわらず支給、超過分支給）。経験等により優遇。主任介護支援専門員は資格手当＋10,000円。その他手当：役職手当・資格手当・実績に応じたインセンティブ手当。想定年収：未経験370万円、経験10年510万円（1年間在籍時の一例。賞与支給額や勤務時間等により変動）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：法定通り。最大40日。入社3か月後に3日、6か月後に7日付与。1時間単位で取得可能。
・産前産後休暇
・介護休暇
・家族都合の休暇申請制度
・年間休日：120日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

居宅介護支援事業所で、利用者様のアセスメントからケアプランの立案・作成を行います。サービス開始に向けた調整や提供状況の確認、定期的なモニタリングと評価を通じて、関係する事業者や医療機関と連携します。利用者様やご家族からの相談に対応し、介護技術や制度、サービスについて説明するほか、行政への報告や介護保険請求の手続きも担当します。ケースカンファレンスやチームミーティングで情報を共有し、課題解決に取り組みます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備：健保・厚生年金・雇用保険・労災保険。関東ITソフトウェア健康保険組合に加入。
・副業可
・育児支援あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・在宅勤務制度：条件あり
・インフルエンザワクチン接種補助
・ケアマネジャー更新研修費用補助
・傷病見舞金・慶弔見舞金
・健康保険組合契約の保養施設：割安な料金で利用可能
・介護支援制度：実績あり
・確定拠出型年金制度
・従業員持株会
・社外研修・セミナー参加
・社内表彰制度：年1回
・産業医による健康相談
・社内交流イベント：BBQ・スポーツイベントなど
・社内同好会会費補助制度
・社用携帯・PC貸与、資格更新手数料会社負担：規定あり
・ケアマネジャー職専用の人事評価制度
・内部通報制度・外部通報制度

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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