【10/29更新】ALSOKグループホーム 川崎久地Ⅱのケアマネジャーの正社員求人

  • グループホーム
  • 日勤専従
笑顔のスタッフがいる室内 1 / 1

スタッフイメージ 明るい空間でスタッフ同士の交流が活発です。利用者への親しみやすさを感じられるでしょう。

給与
月給 298,500 円 詳細を見る
応募要件

必須:介護支援専門員(ケアマネジャー)

住所

神奈川県川崎市高津区久地2-12-23

地図を見る

高津駅から1.1km、二子新地駅から1.2km、津田山駅から1.2km

10月29日更新

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この仕事の魅力・特徴

未経験から広がる、入居者様を支える仕事

介護支援専門員の資格を活かしながら、グループホームで入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャーの募集です。未経験からのスタートも相談しやすい環境なので、これから実務を積み重ねたい方にも一歩を踏み出しやすい職場です。神奈川県川崎市高津区久地で、正社員として腰を据えて働けます。

資格を活かしながら、現場で学びを深められる

ケアプランを通じて入居者様の毎日を支えるだけでなく、現場スタッフと連携しながら、その方らしい生活を考えていくのがこの仕事の魅力です。実務経験がなくても、入居者様の様子や日々の変化に目を向けながら、少しずつ判断の幅を広げていけます。資格はあるけれど経験はこれからという方にも、成長の余地が大きい環境です。

  • 【活かせる資格】介護支援専門員の資格をしっかり活かせるケアマネジャー業務です。
  • 【未経験可】実務経験がなくても応募でき、現場で知識を深めながら働けます。
  • 【正社員採用】安定した雇用形態で、長くキャリアを築きたい方に向いています。
  • 【グループホーム勤務】少人数ケアの中で、入居者様一人ひとりに目を向けやすい環境です。

募集内容

募集職種
ケアマネジャー
給与
月給 298,500 円
手当
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 住宅手当
  • 通勤手当
  • 夜勤手当
  • 資格手当
  • 人事評価制度あり

【基本給】
144,100円〜

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額50,000円
・職能給:40,500円~
・勤労給:30,000円~
・職務調整給:~20,500円(地域手当)
・資格手当:3,000円〜30,000円
・役職手当:10,000円〜110,000円
・夜勤手当:7,000円(1夜勤16時間)、3,500円(1夜勤8時間)
・住宅手当:10,000円(規定あり)
・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当:10,000円/月

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
月給298,500円以上。内訳:基礎給144,100円以上、職能給40,500円以上、勤労給30,000円以上、職務調整給20,500円まで(地域手当)、資格給3,000~30,000円、役職手当10,000~110,000円。夜勤手当7,000円(1夜勤16時間)または3,500円(1夜勤8時間)、住宅手当10,000円(規定あり)。残業代は1分単位で別途支給。特定処遇改善加算金は年3回支給。東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当は月10,000円など。インセンティブは年間0~160万円(事業所業績等の規定による)、前期下期実績は0~80万円。

シフト詳細
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
早番 7:00〜16:00 60分 募集
日勤 9:00〜18:00 60分 募集
日勤 10:00〜19:00 60分 募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

  • 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

  • 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

  • 募集

・残業時間:月平均7時間

休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 年間休日100日以上
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・月9公休:閏年を除く2月は月8公休
・年間休日:107日
・有給消化促進

仕事内容
  • 相談業務
  • ケアプラン作成
  • 介護事務
  • モニタリング
  • 調整業務

グループホーム(1フロア定員9名)で、利用者様やご家族から希望を伺い、ケアプランの作成、担当者会議、モニタリングなどを行います。そのほか関連する業務も担当します。

入社時や職階別の研修、業務に関する研修や資格取得セミナーを実施しています。デジタル記録システム、インカム、スマートフォン、見守り支援システムを活用し、利用者様に寄り添うケアにつなげています。

業務の変更範囲:会社が定める業務

応募要件資格・経験
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員(ケアマネジャー)

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 資格取得支援あり
  • 制服あり
  • 育児支援あり
  • 再雇用制度あり
  • 定期健康診断あり
  • 社割あり
  • 企業年金

・社会保険完備:健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・退職金
・企業年金:確定拠出年金
・制服あり
・育児支援あり:育児休業制度、育児時短勤務
・資格取得支援制度:認知症介護基礎研修・介護職員初任者研修は費用全額補助。介護福祉士実務者研修は費用半額補助。介護福祉士は資格取得支援と取得時祝い金あり。ケアマネジャーは資格取得支援、取得時祝い金、継続更新料補助あり。
・定年:65歳
・再雇用:78歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・社割あり:シニアセラピー養成講座・アロマ講座は社割で受講可。住宅関連割引、引越料金割引、レジャー施設・ホテル宿泊料割引。
・慶弔見舞金
・社内貸付
・よろず相談:悩み等の心の相談
・入居者紹介制度
・社内紹介制度:報奨金最大15万円
・ALSOKグループ制度:奨学金代理返還制度、リソルライフサポート倶楽部、ALSOKグループ保険、ALSOKベネフィット、ALSOK通信教育講座

研修サポート体制
  • 研修制度あり

・研修制度:入社時研修、職階別研修、業務関連研修、資格取得セミナーなどを年間60回以上開催。Web会議による遠隔研修も実施。

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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職場写真

快適なバスタイム設備

浴室

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企業の魅力と注目ポイント

ALSOKグループホーム 川崎久地Ⅱの採用傾向

見送り理由の傾向

通勤条件 27%
経験要件 15%
スキル要件 15%
面接対応・マナー 15%
その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 38%
志望度・入職意欲 25%
人柄・対人姿勢 25%
コミュニケーション 25%
資格・免許 13%

頻出質問

  • どんな働き方を希望していますか?
  • これまでの業務経験を教えてください
  • どのような方法で通勤する予定ですか?
  • 給与や休日などで希望はありますか?
  • いつ頃から勤務を開始できますか?

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可
  • バイク通勤可

神奈川県川崎市高津区久地2-12-23

高津駅から1.1km、 二子新地駅から1.2km、 津田山駅から1.2km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩20分】
二子新地駅東口から180m先を斜め右方向に進みます。
すぐ右方向に進み、すぐ突き抜けます。
すぐ左方向に進み、650m先を斜め左方向に進みます。
すぐ右方向に進み、310m先を左方向に進みます。
110m進むと「ALSOKグループホーム 川崎久地Ⅱ」に到着します。

【車9分】
二子新地駅東口から26m先を突き抜けます。
61m先を右方向に進み、97m先の二子橋を左方向に進みます。
1.3km先を左方向(国道246号線)に進み、59m先を右方向に進みます。
140m先を左方向に進み、25m先を左方向に進みます。
300m先を右方向に進み、110m進むと「ALSOKグループホーム 川崎久地Ⅱ」に到着します。
マイカー通勤:片道2km以上で申請可能

事業所情報

事業所名称

ALSOKグループホーム 川崎久地Ⅱ
(アルソックグループホーム カワサキクジツー)

事業所所在地
神奈川県川崎市高津区久地2-12-23
事業所種別
  • グループホーム
事業所詳細
地上階2階
施設利用階数:1,2階
入居定員:18名
居室総数:18室
敷地面積:863.15m²
延床面積:546.09m²
居室面積:11〜11㎡
運営者所在地
埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/10/29 更新

よくある質問

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