【10/30更新】老人保健施設アウンの施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 210,000 〜 350,400 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
182,000円〜322,400円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・処遇改善手当：28,000円
・当直手当

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
～1％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：122日
・有給消化促進

仕事内容

• 送迎
• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

訪問リハビリの運営を支え、利用者様とスタッフに寄り添う管理職のお仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問リハビリに関わるサービス運営を管理し、利用者様が安心してリハビリを受けられる環境づくりを担います。

・訪問リハビリの運営管理
・利用者様へのサービス提供体制の確認
・スタッフとの連携、業務調整
・現場が円滑に進むための管理業務
・事業所運営に関わる各種対応

管理職として現場全体を見渡しながら、利用者様への支援とスタッフの働きやすさを支えるポジションです。

◆ 日勤専従で取り組める管理職

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、訪問リハビリの運営にじっくり向き合えます。

利用者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にし、チームでより良いサービスを目指したい方に適したお仕事です。

◆ 現場と運営をつなぐ役割

施設長・管理職として、現場の状況を把握しながら、サービス全体の調整を行います。

・スタッフが連携しやすい環境づくり
・利用者様の状況を踏まえた運営上の対応
・訪問リハビリサービスの質を支える管理業務
・事業所全体を見渡した業務改善や調整

これまでの経験を活かして、訪問リハビリの現場を支える管理職として力を発揮できます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・企業年金：確定拠出年金
・利用可能託児施設：一宮市桜　月16日以上の常時利用者のみ
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問