ヘルパーステーション ユニールの施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 255,000 〜 290,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・資格手当：5,000円〜10,000円
・役職手当：50,000円
・調整手当：20,000円〜30,000円
・夜勤手当：6000円/回（4～6回程度）

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
遅番	11:00〜21:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌9:00	120分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜21:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均8時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

訪問介護の現場を支える管理者として、事業所運営に携わるお仕事です

◆ 主な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、利用者様に安心してサービスをご利用いただける環境づくりを担っていただきます。

・事業所運営に関わる管理業務
・訪問介護サービスの提供体制に関する調整
・スタッフとの連携や業務の取りまとめ
・利用者様の状況を踏まえたサービス管理
・日々の業務が円滑に進むための確認、調整

◆ 管理者としての役割

現場の状況を把握しながら、スタッフと連携して事業所全体を支えるポジションです。

利用者様一人ひとりに必要な訪問介護サービスが提供されるよう、関係者との調整や業務の進行管理に取り組んでいただきます。

◆ 勤務について

シフト制での勤務です。

訪問介護のサービス提供を支える管理者として、事業所運営に幅広く携われるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年：60歳
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問