募集内容
- 募集職種
- 作業療法士
- 給与
-
月給 275,000 〜 365,000 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 通勤手当
- 処遇改善手当
- 扶養手当
- 人事評価制度あり
【基本給】
210,000円〜300,000円【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額31,600円
・職務手当:50,000円
・処遇改善手当:15,000円
・扶養手当:子:2,000円(小・中学生の子が対象)【賞与】
年2回 合計 400,000円〜700,000円 (過去支給実績)【昇給】
2,100~3,500円
(月あたり) - シフト詳細
-
- 残業ほぼなし
- 日勤のみ可
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 日勤 8:30〜17:30 60分 募集 定休 日勤 8:30〜17:30 休憩60分
・残業時間:月平均1時間
- 休日・休暇
-
- 有給消化促進
- 完全週休2日
- 日曜休み
- 年間休日110日以上
- 産休あり
- 育休あり
- 介護休業
- 看護休暇
- リフレッシュ休暇
- 家庭都合休相談可
・完全週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇
・年間休日:110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 機能訓練
デイケアで利用者様の「できる」を支える作業療法士のお仕事です
◆ 具体的な業務内容
デイケアに通う利用者様を対象に、作業療法士として日常生活や心身機能の維持・向上を支えるリハビリテーション業務に携わります。
・利用者様の状態や生活背景を踏まえたリハビリテーション
・日常生活動作の維持・改善に向けた支援
・一人ひとりに合わせた作業活動や訓練
・利用者様が安心して取り組めるよう寄り添う関わり
◆ 利用者様に寄り添う支援
通所サービスだからこそ、利用者様の生活に近い視点を大切にしながら、在宅生活の継続や自分らしい毎日を支援できます。
作業療法士としての専門性を活かし、利用者様の小さな変化やできることに目を向けながら、丁寧なケアを行うお仕事です。
◆ 働き方
日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら専門職として働けます。
デイケアでのリハビリテーションに関心がある方、利用者様と継続的に関わりながら支援したい方に適した職場です。業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件資格・経験
-
- 未経験可
- ブランク可
- 学歴不問
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 60代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
- 経験者歓迎
【ITスキル】
必須:Excel、Word【資格必須】
作業療法士、自動車免許【年齢】
64歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号)) - 試用期間
-
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし - 福利厚生・社内制度
-
- 社会保険完備
- 退職金あり
- 資格取得支援あり
- 制服あり
- 寮・社宅あり
- 託児施設あり
- 再雇用制度あり
- 転勤なし
- 定期健康診断あり
- ハラスメント相談窓口
・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・寮・社宅:単身用の入所可能住宅あり 就業場所に隣接(1R:家賃20,000円~40,000円/月)
・利用可能託児施設:事業所内保育所(0歳~就学前まで可)
・資格取得支援制度:取得費用半額補助 上限50,000円/年(ケアマネジャー等)
・定年:65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口 - 研修サポート体制
-
- 研修制度あり
・研修制度
- 選考プロセス
-
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
応募者の声
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企業の魅力と注目ポイント
老人保健施設 備前閑谷苑の採用傾向
見送り理由の傾向
高評価ポイントの傾向
頻出質問
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
岡山県備前市木谷217-1
事業所情報
- 事業所名称
- 事業所所在地
- 岡山県備前市木谷217-1
- 事業所種別
-
- デイケア
- 事業所詳細
- 地上階3階
- 運営法人
- 医療法人閑谷会
- 運営者所在地
- 岡山県備前市木谷220-1
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/27 更新
よくある質問
運営法人は、医療法人閑谷会です。
医療法人閑谷会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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