【10/15更新】クオリティー訪問看護ステーション の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 320,000 〜 500,000 円

■その他 歩合給：100,000～250,000円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 歩合制あり
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円

【昇給】
8,000～15,000円
1～4％
（月あたり）

給与モデル

1. 年収700万円
【モデル】47歳 / 看護師 / 経験年数10年 入社2年目

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	急募					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

・週所定労働日数：5日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日：121日
・週の所定労働日数：5日以上
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• 一般事務
• シフト管理

訪問看護ステーションを支える管理職として、日勤中心で活躍できるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

訪問看護サービスを提供する拠点の管理職として、ステーション運営を支えていただきます。

・訪問看護に関わる業務全体の管理
・スタッフとの連携や業務調整
・利用者様へのサービス提供を支える運営管理
・現場が円滑に進むための環境づくり
・チーム内の情報共有や課題の確認

管理職として現場とスタッフをつなぎ、利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、訪問看護の体制を整えていく役割です。

◆ 管理職としてのやりがい

利用者様へのケアだけでなく、スタッフが力を発揮できる環境づくりにも携われます。

日々の業務を通じてチームをまとめながら、訪問看護サービスの質を支えるポジションです。これまでの経験を活かし、より良い運営や連携を形にしていきたい方に適しています。

◆ 働き方のポイント

・日勤専従で生活リズムを整えやすい勤務形態
・管理職としてステーション運営に携われる
・スタッフとの連携を大切にしながら業務を進める環境
・利用者様の在宅生活を支える訪問看護に関われる

現場を支える視点とチームをまとめる力を活かし、訪問看護のこれからを担う管理職としてご活躍いただけます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
訪問看護 10年以上

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
看護師、自動車免許

【年齢】
30〜60歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 携帯スマホ貸与・支給
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・副業可
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・携帯スマホ貸与・支給
・タブレット貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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