くまクリニックから3.7km
訪問看護
柏愛会 訪問看護 ステーションの看護師求人 (正社員/日勤専従/経験者のみ可)
福岡県福岡市博多区
須恵中央駅から2.8km
くまクリニックは、透析医療を中心に幅広い診療を行うクリニックです。病棟看護の現場では、患者さまの体調の変化に気を配りながら、一人ひとりに寄り添う看護を大切にしています。正社員として腰を据えて働きたい方に、安定感とやりがいのある環境です。
看護師資格を活かして、病棟業務を中心に活躍できるポジションです。透析医療やクリニックならではのチーム連携に触れながら、日々の実践を通して着実にスキルを磨いていけます。希望に応じて手術室業務にも関わることができ、看護の幅を広げたい方にも向いています。
法人全体として幅広い年代のスタッフが在籍しており、穏やかな雰囲気のなかで協力しながら働ける環境です。看護の役割をしっかり果たしながら、患者さまに丁寧に向き合いたい方にぴったりの職場です。看護師資格を活かして、安定した環境で長く働きたい方におすすめです。
【基本給】
260,000円〜290,000円
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額20,000円
・夜勤手当:15,000円/回(月5回程度)。夜勤1名体制の場合。2名体制の場合は10,000円/回
・固定残業代:18,800~21,650円(10時間分)。10時間を超える時間外労働は追加支給
・準夜手当:4,500円/回
・祝日手当:4,500円/回
・祝日準夜手当:6,000円/回
・保育手当:条件による
【昇給】
2,000~5,000円
(月あたり)
【備考】
病棟看護師:月給270,000~280,000円。夜勤手当は1名体制の場合1回15,000円(月5回程度)、2名体制の場合1回10,000円。現在は1名体制。透析室看護師:月給278,800~311,650円(基本給260,000~290,000円、固定残業代18,800~21,650円、10時間分。10時間超は追加支給)。準夜手当4,500円/回、祝日手当4,500円/回、祝日準夜手当6,000円/回。保育手当は条件による。
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 | 8:00〜17:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 日勤 | 9:00〜18:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 準夜 | 14:00〜23:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 夜勤 | 16:00〜翌10:00 | 120分 | 募集 | ||||||
・残業時間:月平均6時間
・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・冬季休暇
・年末年始休暇
・シフトによる完全週休二日制(透析室)
・年間休日:105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進
くまクリニックの病棟で、19床の入院患者さんへの看護業務を担当します。希望に応じて手術室業務にも携われます。業務内容の変更はなく、転勤もありません。
病棟看護師と透析室看護師の募集条件を含みます。病棟は月給270,000~280,000円、夜勤手当は1回15,000円(月5回程度、現在1名体制の場合)です。2名体制の場合は1回10,000円です。透析室は月給278,800~311,650円で、基本給は260,000~290,000円、固定残業代は18,800~21,650円(10時間分)です。10時間を超える時間外労働には追加支給があります。透析室の準夜手当は1回4,500円、祝日手当は1回4,500円、祝日準夜手当は1回6,000円です。保育手当は条件により支給されます。
通勤手当は実費支給で、月額上限20,000円です。昇給は月あたり2,000~5,000円の実績があります。試用期間は6か月で、条件は同じです。
勤務はシフト制です。病棟は9:00~18:00(休憩60分)と16:00~翌10:00(休憩120分)、透析室は8:00~17:00と14:00~23:00(いずれも休憩60分)です。時間外勤務は月平均6時間です。
病棟はシフト制の4週8休で年間休日105日、透析室はシフトによる完全週休二日制です。家庭や子どもの都合による休みの調整が可能です。有給休暇は6か月経過後に10日付与され、育児休業の取得実績があります。
社会保険を完備し、退職金制度(勤続3年以上)、定年制(一律65歳)、マイカー通勤可(駐車場なし)、屋内禁煙、制服支給、電子レンジ、個人ロッカー、研修制度があります。院内研修や委員会業務への参加も可能です。
業務の変更範囲:変更なし
【資格必須】
看護師
【年齢】
64歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・制服あり
・育児支援あり
・定年:65歳
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可(駐車場なし)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・職務給制度あり
・電子レンジ使用可
・個人ロッカーあり
・院内研修や委員会業務への参加も可能
・研修制度
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2026/11/12 更新
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