【10/31更新】特別養護老人ホーム 青山荘（小野市）の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,172 円

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・夜勤手当：4,500円/回（月4回程度）
・年末年始手当
・処遇改善手当

【賞与】
年2回

給与モデル

1. 年収450万円
【モデル】47歳 / 介護福祉士 / 経験年数11年 入社1年目

【備考】
資格あり　時給1,080円
資格なし　時給1,050円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 週4日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	105分	募集
日勤	9:00〜18:00	105分	募集
日勤	9:30〜18:30	105分	募集
夜勤	17:15〜翌9:45	105分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩105分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩105分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:30〜18:30 休憩105分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:15〜翌9:45 休憩105分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：4日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：108日
・週の所定労働日数：4日～5日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換

入居者様の毎日に寄り添う介護職・ヘルパーのお仕事です

◆ 仕事内容

特別養護老人ホームで、入居者様の生活を支える介護業務を担当していただきます。

・入居者様一人ひとりに寄り添ったケア
・施設での生活を支える日常的な介護業務
・職員同士で連携しながら行うチームケア

◆ 働き方

シフト制の勤務です。スタッフ同士で協力しながら、入居者様が安心して過ごせる環境づくりに取り組みます。

介護の仕事を通じて、入居者様の暮らしに寄り添い、支えていけるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
時給‐100円、制服は試用期間後に支給

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・定年：60歳
・再雇用
・勤務延長：70歳まで
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

青山荘では、家庭的な空気の中で高齢の方々の日常生活をサポートしています。 笑顔で過ごすことができるよう、利用者さまの食事、入浴、レクリエーションのお手伝いをお願いします。 思いやりを持ち、温かい声掛けをして、心のこもったケアを提供しませんか。 経験は不問、先輩がしっかりサポートしますので、安心してスタートできます。 ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体制で、あなたもお仕事を始めてください。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界でキャリアアップを目指す方必見です。当求人は正社員登用制度があり、将来の安定を図れます。あなたの頑張りが直接評価に繋がります。ぜひこの機会にチャレンジしてみませんか。

最終更新：2024/06/22

特別養護老人ホーム 青山荘の採用傾向

見送り理由の傾向

入社時期 20%

健康・身体条件 20%

志望度・転職意欲 20%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 57%

実務経験 57%

即戦力性 29%

業務理解・適性 29%

勤務条件適合 29%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 在職中か退職済みかどちらですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問