西千葉でキャリアを築く理想の機会！ドットジュニア西千葉教室で理学療法士を募集
未経験でも安心のサポート体制が魅力！成長できる環境が整っています
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 西千葉教室では、障がいを持つ子どもたちにより良い支援を提供するため、理学療法士を正社員として募集しています。未経験可の求人であるため、初めての方でも安心してチャレンジすることができます。私たちは、未経験者をサポートする充実した研修制度を整えており、一人ひとりの成長支援に力を入れています。初めから難しいことを要求するのではなく、あなたのペースに合わせて段階的にスキルアップできる環境が整っています。
安心の職場環境と千葉市中心部で働ける好立地
千葉県千葉市中央区松波に位置する【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 西千葉教室は、アットホームで働きやすい職場環境を提供しています。アクセスの良さにも自信があり、通勤もスムーズです。千葉市の中心部で働くことで、ランチタイムや仕事後のリフレッシュがさらに楽しめることでしょう。当教室では、理学療法士としての専門知識を生かし、子どもたちの成長をサポートし、同時にご自身のキャリアもリッチにするチャンスです。これを機に新しい一歩を私たちと共に踏み出してみませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
