【10/20更新】アルト 有料老人ホーム グランツの介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 240,000 〜 345,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円〜240,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・処遇改善手当：20,000円〜80,000円
・資格手当：5,000円〜25,000円
・宿直手当：25,000円/5回分（1回5,000円）
・引越し手当

【賞与】
年2回 合計 200,000円〜600,000円

【昇給】
1,500～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	充足
日勤	8:00〜17:00	60分	充足
日勤	10:00〜19:00	60分	充足

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日

・週休2日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

日勤専従で入居者様の暮らしを支える介護職・ヘルパーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームにて、入居者様の生活を支える介護業務を担当していただきます。

・入居者様への介護サービス
・日中の生活サポート
・入居者様に寄り添ったケア

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従のため、日中の時間帯を中心に入居者様のケアに携わります。

生活リズムを整えながら、入居者様が安心して過ごせる環境づくりを支えるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設
・資格取得支援制度：初任者研修資格取得会社負担
・定年：65歳
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー 正社員

40代 女性

経験年数：10年以上

給与面を重視して介護職で転職を検討しており、この施設は給与に幅がある求人だと伺ったので、希望条件に届く可能性があるかを事前に相談できる点が良いと感じました。面接についても、条件面の見通しが立ってから進める流れだったため、在職中でシフトが不規則でも調整しやすい印象でした。残業ができるだけ少ない環境についても相談できるため、安心して進められそうです。

投稿日：2026/01/28

介護職・ヘルパー 正社員

30代 男性

経験年数：10年以上

まずは見学から進めたいと思い、年内の午前中で日程の調整をお願いしました。他の候補も含めて見学や面接を受け、比較しながら検討したいと考えていました。 見学で施設内を内見し、お話を伺ったところ、業務内容は良さそうだと感じました。一方で、夜勤体制による負担面や、早朝からの勤務がある点、残業が発生しやすいというお話が懸念点として気になりました。日勤帯は時間がある程度決まっている一方で、早番が入ることや、日勤は介護現場に入る機会が多くないものの、利用者様の記録作成や関係先との連絡調整、雑務などが中心になるとの説明を受け、具体的な業務イメージを持つことができました。 面接では、仕事内容について丁寧に説明していただけて安心感があり、気になっていた点も一通り確認できました。勤務条件についても相談しながら決めていく流れだと受け取りました。しかし、給与面については、提示された額が自分の希望額には届きにくく、想定していたよりも低いと感じて懸念しています。昇給には資格取得や等級のステップアップが必要とのことで、希望額に達するまでに時間がかかる印象を受けました。また、夜勤はショート夜勤が中心で、シフトに入る回数も月に1〜2回程度と少なく、夜勤手当による給与の増額が見込めない点がネックとなっています。ショート夜勤に伴う勤務や休みのサイクルが、これまでの実務経験と異なる点も不安に感じました。 また、毎日大体2時間程度の残業が発生しているとのことで、残業時間が想定より多いと感じました。奨励金の条件についても少し気になったため、こちらの施設だけに絞らず、条件面を確認したうえで他の選択肢とも比較しながら検討したいと思いました。

投稿日：2025/12/26

介護職・ヘルパー 正社員

30代 男性

経験年数：2年以上3年未満

介護福祉士の資格と経験を踏まえた待遇の目安を事前に確認でき、こちらの施設の面接日程もスムーズに調整していただけました。案内に沿って対応するだけで進められたので安心でした。

投稿日：2025/10/17

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