【10/15更新】花トピア可児 居宅介護支援事業所のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,209 〜 1,309 円

■その他 基本給に学歴、職歴を加算します。6時間未満の勤務は休憩なし。6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分。

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
1,150円〜1,250円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額31,600円
・ベースアップ手当：59円

【昇給】
10～15円
（時間あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午後のみ可
• 週3日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30 (4h〜)	-	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 (4h〜)

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：3日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日休み
• 産休あり
• 育休あり
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇
・週の所定労働日数：3日～5日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担当します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境の確認
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービス事業所との連絡、調整
・サービス利用状況の確認
・関係機関との情報共有
・ケアマネジメントに付随する業務

利用者様一人ひとりの希望や生活状況を丁寧に把握し、必要な支援につなげていく役割です。

◆ 記録・連携を大切にする業務

相談内容や支援の経過を記録しながら、利用者様、ご家族、介護サービス事業所などと連携して支援を進めます。

状況の変化を見逃さず、適切なサービスが継続できるよう、日々のコミュニケーションと情報共有を行います。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして専門性を活かして働ける環境です。

利用者様の在宅生活を支えるやりがいを感じながら、相談援助やサービス調整のスキルを身につけられます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【学歴】
高卒以上

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
原則更新

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 育児支援あり
• 扶養控除内考慮あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・扶養控除内考慮あり
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり 単身寮あり（12100円～／月）勤務地から10分
・育児支援あり
・資格取得支援制度：将来的に当施設へ勤務希望の方は修学資金の貸付制度があります（看護師・理学療法士・介護福祉士等）規定を満たせば返還免除となります。資格取得（介護福祉士等）希望者への研修費、受験料の支援制度あり。
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口
・社割あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度：新人研修あり。内部・外部研修をしながらキャリアアップも目指せます。職務に関する研修費用は施設負担です。
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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