介護老人保健施設 りんどうの里の看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 190,000 〜 220,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円〜200,000円

【各種手当】
・資格手当：20,000円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・扶養手当：配偶者：10,000円、その他：5,000円／人
・住宅手当：12,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	6:30〜17:30	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	10:30〜19:30	60分	募集

早番 6:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:30〜19:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年末年始休暇
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入浴介助
• 機能訓練
• 運動器リハビリ
• 診察補助
• バイタルチェック
• ターミナルケア
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

日勤専従で入居者様の健康を支える看護師のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、入居者様の健康管理を中心とした看護業務を担当していただきます。

・入居者様の体調確認、バイタルチェック
・日々の健康状態の観察
・服薬管理や必要な処置
・体調変化時の対応
・介護職員など他職種との情報共有
・看護記録の作成

入居者様一人ひとりの状態を丁寧に見守り、安心して施設での生活を送れるようサポートする役割です。

◆ 日勤専従ならではの働き方

日中の時間帯を中心に、入居者様の生活に寄り添いながら看護を行います。

・生活リズムを把握しやすい日中のケア
・入居者様とのコミュニケーションを大切にした健康支援
・多職種と連携しながら進めるチームケア
・継続的な観察による小さな変化の早期把握

これまでの看護経験を活かし、入居者様の毎日の変化に寄り添いたい方に適したお仕事です。

◆ 看護師としての役割

医療面から入居者様の健康を支え、安心できる施設生活につなげていきます。状態の変化を見逃さず、必要に応じて周囲と連携しながら、入居者様に合った看護を実践していただきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
看護師

【有資格者歓迎】
自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・寮・社宅：家賃30,000円
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護老人保健施設 りんどうの里で、あなたの優しさと専門知識を活かしませんか？当施設は日勤のみで、家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境を提供しています。 多職種のプロがチームとなり、ご利用者様の在宅復帰をサポートするやりがいのあるお仕事です。 看護師として、医療ケアや生活支援を通じて、一人ひとりの笑顔を守る手助けをしませんか？お待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

寮や社宅完備の求人情報です。遠方からの応募も安心してスタートできます。新生活を始める方にも最適です。生活面でのサポートが充実しているので、仕事に集中しやすい環境が整っています。

最終更新：2024/05/21

介護老人保健施設 りんどうの里の採用傾向

見送り理由の傾向

健康・身体条件 33%

定着・継続勤務懸念 33%

その他 67%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問