【10/30更新】ふぁいと青葉の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 246,300 〜 275,000 円

■その他 ※月給は保有資格および経験年数により変動　※夜勤4回含む(5回目以降、6,000円/回)　※別途業績に応じて年数回の一時支給金あり

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・夜勤手当：4回分：24,000円　5回目以降：6,000円/回

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 即日勤務可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	急募
日勤	9:00〜18:00	60分	急募
遅番	10:00〜19:00	60分	急募
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	急募

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

遅番 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 慶弔休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営
• 調理
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

入居者様の毎日に寄り添う、グループホームでの介護のお仕事

◆ 具体的な業務内容

グループホームで暮らす入居者様が、安心してその人らしい生活を送れるよう支援します。

・日常生活に寄り添った介護業務
・入居者様の状態や生活ペースに合わせたサポート
・安心して過ごせる環境づくり
・入居者様とのコミュニケーションを大切にしたケア

一人ひとりの思いや個性を尊重しながら、身近な存在として生活を支えるポジションです。

◆ 入居者様との関わりを大切にできる仕事

グループホームでは、入居者様と継続的に関わりながら、日々の変化やご希望をくみ取ったケアを行います。

何気ない会話や日々の見守りを通して信頼関係を築き、入居者様の穏やかな暮らしを支えていきます。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。

スタッフ同士で協力しながら業務に取り組み、入居者様の生活を支えます。介護職・ヘルパーとして、現場での気づきや丁寧な対応を大切にできる方に向いているお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• フリーター可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 外国人材・留学生活躍
• 経験者歓迎

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー 正社員

50代 男性

経験年数：10年以上

通勤の負担が少ない範囲で働ける仕事を探していました。自宅の近くにグループホームがあることは以前から知っていましたが、正社員の募集が出ていることが分かり、具体的に検討しやすくなりました。介護関連の資格を現状は実務で活かせていないため、まずは介護職として働ける可能性がある点も魅力に感じました。雇用形態についても相談できそうだと伺えたので、条件を確認する上で前向きな判断材料になりました。 こちらの施設は自宅の近所にあり、事前に周辺を歩いて場所を確認できたので、当日も迷わず行けそうだと感じました。通える距離感で、駐車場もあるようなので、通い方の選択肢がある点も安心材料でした。通勤にかかる費用をできるだけ抑えたいと考えていたため、無理なく通える距離にあることが応募の決め手になりました。まずは公共交通機関で伺えることも含めて、確認しながら選考を進められたのが良かったです。

投稿日：2026/02/05

介護職・ヘルパー 正社員

60代 男性

経験年数：1年未満

介護の資格は持っていませんが、介護の経験があるため、無資格でも応募できて資格取得支援制度があるこの施設に魅力を感じました。自宅から通いやすい距離にあり、少人数のグループホームとのことで、落ち着いた環境で働けそうだと思いました。勤務開始時期も含めて相談しやすい点もよかったです。定年後の再雇用制度がある点も安心材料になりました。

投稿日：2025/10/14

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護職への道を積極的に考えているあなた、私たちのグループホームでお待ちしています！神奈川県の暖かな地域で、利用者さま一人ひとりの生活に寄り添い、充実した支援を行いましょう。 職場は支え合いの心を大切にしており、明るく、やさしいスタッフがいるため、すぐに馴染めるはずです。 未経験者もブランクのある方も、経験者も大歓迎。 当施設ならではの研修制度や、社保完備、余裕のある休日数であなたの働きやすさを支えます。 一緒に、住み慣れた地域で安心して生活できる環境をつくりましょう。 ご応募、心からお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事で安定を求めるなら、退職金制度があるこの求人がおすすめです。長く勤めるほど、将来への安心が増します。安定した職場で働きたい方には、最適な選択肢と言えるでしょう。

最終更新：2024/05/27

ふぁいと青葉の採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 60%

健康・身体条件 40%

資格要件 20%

勤務条件 20%

その他 20%

高評価ポイントの傾向

人柄・対人姿勢 50%

通勤利便性 33%

志望度・入職意欲 17%

資格・免許 17%

その他 33%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 夜勤に対応することは可能ですか？
• 転職を考えた理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問