【10/16更新】リアンレーヴ嵯峨嵐山の主任ケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 366,500 〜 381,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
316,500円〜331,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額40,000円
・ケアマネ経験加算：経験1年毎に3,000円（最大30,000円）
・処遇改善手当：15,000円
・特定処遇改善加算：2,500円
・居住支援特別手当：20,000円
・施設手当：14,000円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、19時間分の固定残業代として50,000円支給。超過分は別途支給。
・諸手当

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：120日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支える主任ケアマネジャーとして、専門性を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活状況を把握し、安心した暮らしにつながるケアマネジメントを行います。

・入居者様やご家族からの相談対応
・アセスメントを通じた生活課題の把握
・ケアプランの作成、見直し
・サービス提供状況の確認、調整
・介護サービス事業所や関係機関との連携
・入居者様の状態変化に応じた支援内容の検討
・ケアマネジャーへの助言や業務の取りまとめ

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

ご自身の担当業務に加えて、ケアマネジャーの相談役として専門的な知識や経験を活かせるポジションです。

・ケアマネジャーへの支援、助言
・ケアマネジメントの質の向上に向けた取り組み
・多職種との連携を通じた支援体制づくり
・入居者様本位のケアプラン作成を支える業務

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

住宅型有料老人ホームでの生活を大切にしながら、入居者様の希望やご家族の思いを丁寧にくみ取り、必要な介護サービスにつなげていきます。

これまでの主任ケアマネジャーとしての経験を活かし、入居者様の暮らしとケアマネジャーの成長を支えるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
主任介護支援専門員

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 育児支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり
• 食事代補助

・社会保険完備
・制服あり
・育児支援あり
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・社割あり
・食事代補助
・介護施設入居優遇制度：当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担
・住宅優遇制度：対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担
・保育料優遇制度：対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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