訪問看護ステーション マドレの施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 220,000 〜 280,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円〜250,000円

【各種手当】
・資格手当：30,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

訪問看護の現場とチームを支える！管理者としてサービス運営を担うお仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問看護ステーションの管理者として、利用者様により良い看護サービスを届けるための運営管理をお任せします。

・訪問看護サービス全体の運営管理
・看護職員の業務管理や勤務調整
・利用者様やご家族との連携
・関係機関との情報共有、調整
・スタッフ間の連携や業務上の相談対応
・看護サービスに関する記録や情報の確認
・現場が円滑に進むための環境づくり

◆ チームをまとめる管理者業務

スタッフが安心して業務に取り組めるよう、日々の状況を把握しながらチームを支えます。

◇ スタッフ同士の情報共有を促進
◇ 利用者様の状況に応じた対応を調整
◇ 現場で生じる課題を整理し、改善につなげる
◇ 訪問看護サービスの質を保つための運用を管理

◆ 利用者様に寄り添うサービス運営

管理業務だけでなく、利用者様やご家族の思いを大切にしながら、安心して在宅生活を続けられる訪問看護の提供を支えるポジションです。

現場とスタッフ、関係機関をつなぎ、ステーション全体をより良い方向へ導く役割を担っていただきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
看護師、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

訪問看護に新たな風を！ウッドランドパスでは、合志市を拠点に熱意ある看護師を求めています。 管理職としてチームを率いるやりがいを感じませんか。 スキルアップを志す方、未経験でも看護の道を進みたい方、私たちはあなたの挑戦を全力でサポートします！人柄重視で、ご利用者様一人ひとりと向き合える看護を目指している私たちと一緒に、質の高いケアを地域に広げましょう。 あなたの手で、安心と笑顔を届ける仕事を始めませんか。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事にも安心を。こちらの求人は、長く勤めるほどにあなたの未来を支える退職金制度が魅力です。安定して働きたい方にはおすすめの職場です。長期的なキャリア形成をご検討の方、ぜひご応募ください。

最終更新：2024/07/20

訪問看護ステーション マドレの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 67%

資格要件 17%

経験要件 17%

雇用条件 17%

業務内容適合 17%

高評価ポイントの傾向

実務経験 75%

特定業務対応力 38%

志望度・入職意欲 25%

資格・免許 25%

勤務条件適合 25%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 転職を考えた理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問