介護老人保健施設 はあとぴあのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 240,000 〜 310,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜270,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・資格手当：30,000円
・処遇改善手当：10,000円
・住宅手当：10,000円～15,000円（条件あり）
・扶養手当：2,000円～3,000円（条件あり）
・調整手当：0円〜60,000円

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分

【昇給】
1,900～8,400円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様の心身の状態や生活状況を踏まえたケアマネジメント
・一人ひとりに合わせたケアプランの作成・見直し
・介護サービスの調整や関係職種との連携
・入居者様やご家族様への相談対応
・施設内での情報共有や支援内容の調整

◆ 多職種と連携しながら行う支援

入居者様の状態や希望を把握し、介護職員や看護職員などの関係職種と連携しながら支援を進めます。

◇ 入居者様の変化をチームで共有
◇ ご家族様の意向を踏まえた支援を検討
◇ より良い生活につながるケアプランを調整

◆ 日勤専従で専門性を活かせる環境

日勤専従の勤務形態で、ケアマネジャーとしての知識や経験を活かしながら、入居者様の生活に継続的に寄り添えます。施設でのケアマネジメントを通じて、安心できる療養生活を支える役割です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【ITスキル】
必須：Excel、Word
歓迎：PowerPoint

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の仕事に真心を込めたい方、必見です！「介護老人保健施設 はあとぴあ」で正社員ケアマネージャーとして、あなたの資格と情熱を活かしませんか。 私たち輝寿会は地域社会の支えとなるケアを提供しています。 やりがいのある仕事で、利用者様の自立支援をお手伝い。 互いに温もりを感じる関わりを大切にしています。 年110日以上の休日と、昇給・賞与で頑張りをしっかり評価。 介護業界未経験の方も歓迎します。 一緒にこの地域に心温まるサービスを提供しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

理想の仕事を探しているあなたへ。みんジョブでは、安心して長く働ける介護職の求人を紹介しています。今回のおすすめは、住宅手当が充実しているポイントです。新生活をスタートさせる方にも、家計に余裕を持たせたい方にもぴったりです。

最終更新：2024/05/01

介護老人保健施設 はあとぴあの採用傾向

見送り理由の傾向

志望度・転職意欲 40%

経験要件 20%

入社時期 20%

その他 40%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 57%

人柄・対人姿勢 29%

その他 29%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問