【11/15更新】齋藤記念病院のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 215,400 〜 312,400 円

手当

• 賞与あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
185,400円〜282,400円

【各種手当】
・調整手当：30,000円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額22,500円
・住宅手当：30,000円
・引越し手当

【賞与】
年2回 合計 3.3ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:30〜12:30	-	募集						定休
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

午前 8:30〜12:30

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 冬季休暇
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・冬季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：120日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

病院で利用者様の療養生活を支えるケアマネジャーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

一般病院におけるケアマネジャーとして、利用者様の状況や希望を踏まえながら、療養生活を支えるケアマネジメント業務に携わっていただきます。

・利用者様の心身の状態や生活状況の把握
・利用者様やご家族の希望に沿った支援の検討
・必要な介護サービスの調整
・関係する職種やサービス事業所との連携
・ケアプランの作成、見直し
・支援内容に関する記録や情報共有

◆ 病院で働くケアマネジャー

医療と介護の連携が大切な病院で、利用者様が安心して療養生活を送れるよう支援します。利用者様一人ひとりの状況を丁寧に確認し、ご家族や関係職種と連携しながら、必要なサポートにつなげていく役割です。

◆ 働き方

勤務はシフト制です。ケアマネジャーとしての専門性を活かし、利用者様の療養生活を支える業務に取り組めます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 寮・社宅あり
• 託児施設あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり 職員寮あり(ワンルーム) 寮費は家賃の折半
・利用可能託児施設
・育児支援あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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