【10/15更新】訪問介護事業所 ライフサポートのサービス提供責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 220,000 〜 230,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・役職手当：10,000円
・資格手当：介護福祉士：20,000円　実務者研修修了者：10,000円

【昇給】
1,000～1,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上

・完全週休2日
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支える訪問介護の調整役！サービス提供責任者として現場を支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

訪問介護サービスの中心となり、利用者様のご自宅での生活を支えるための調整業務を担います。

・利用者様の状況や希望を踏まえたサービス内容の調整
・訪問介護サービスの提供に関する関係者との連携
・訪問介護員への情報共有や業務調整
・サービス提供状況の確認
・利用者様やご家族からの相談対応
・サービス内容に関する記録や報告

◆ 利用者様に寄り添うサービス調整

利用者様一人ひとりの生活環境やご希望を把握し、必要な支援が適切に届くように調整します。

訪問介護員と連携しながら、利用者様の変化やご要望を共有し、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。

◆ 記録・連携業務

サービスの提供状況や利用者様の様子を整理し、関係者間で共有します。

・支援内容や申し送り事項の記録
・利用者様の状態変化の確認
・訪問介護員との情報共有
・関係機関やご家族との連絡調整

◆ 日勤専従で働くサービス提供責任者

日勤専従の勤務形態で、訪問介護サービスの運営を支えるポジションです。

現場での支援だけでなく、利用者様と訪問介護員をつなぐ調整役として、サービス全体を見渡しながら業務に取り組めます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【有資格者歓迎】
介護福祉士

【年齢】
30〜64歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
役職手当はなし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・副業可
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

四日市市の訪問介護事業所 ライフサポートでは、一人ひとりのご利用者さまに寄り添う職員を募集中です。 資格を活かし、安心して長く働ける環境を整えています。 資格手当、通勤手当、退職金制度など充実の福利厚生も魅力。 週休二日制で、プライベートも大切にできます。 マイカー通勤OK、国道1号線からのアクセスも良好です。 実務経験を積んだ方、ご応募をお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護のお仕事をしていても、プライベートの時間を大切にできることが魅力です。週に2日はしっかり休めるので、趣味や家族サービスの時間も確保できます。これがあなたの新しい働き方になります。

最終更新：2024/06/25

訪問介護事業所 ライフサポートの採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 50%

勤務条件 25%

健康・身体条件 25%

コミュニケーション・人物評価 25%

業務理解・適性 25%

高評価ポイントの傾向

人柄・対人姿勢 40%

実務経験 40%

勤務条件適合 40%

志望度・入職意欲 20%

その他 40%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問