【10/27更新】川渡介護サービスのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 191,000 〜 328,300 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
169,000円〜306,300円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額31,600円
・特殊勤務手当：7,000円
・賃金改善手当：15,000円
・扶養手当：家族状況により
・住居手当：該当者のみ
・寒冷地手当：11～3月の間

【賞与】
年2回 合計 4.5ヵ月分

【昇給】
1,000～4,200円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均9時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇
・年間休日：124日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添う居宅ケアマネジャー！日勤専従で支援のプランニングに向き合えます

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の把握
・ケアプランの作成
・介護サービスの調整
・サービス提供事業所や関係機関との連携
・支援内容の見直しや継続的な状況確認

◆ 支援の進め方

利用者様一人ひとりの希望や生活背景を丁寧に確認し、必要な介護サービスにつなげていきます。

・ご本人の意向を尊重したケアプランを検討
・ご家族や各サービス事業所と情報を共有
・生活状況の変化に応じて支援内容を調整
・在宅生活の継続に向けて継続的にサポート

◆ 働き方

日勤専従のケアマネジャーとして、居宅介護支援に集中して取り組めるポジションです。利用者様との対話を大切にしながら、地域での暮らしを支える仕事に携われます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護支援専門員(ケアマネジャー)

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：法人内施設（加美町、大崎市岩出　山）
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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