介護経験を活かして、施設運営のリーダーシップに挑戦
ハートライフ長泉の施設長候補として、施設長と連携しながら介護業務、スタッフのマネジメントと育成、勤務表作成、お客様対応、営業活動、地域との関係づくりに携わります。
キャリアアップをサポート
充実したキャリアパス制度があり、研修費用は会社が負担します。年2回の面談を実施し、一人ひとりの志向に合わせたキャリアアップをサポートします。
管理職未経験から挑戦できます
管理職経験がない方も、研修を受けたうえで管理職を目指せます。OJT研修、オリジナルテキストを使用した座学研修、前任者との引継ぎを通じて、安心して業務を学べます。
