【10/15更新】有料老人ホーム 喜楽の里のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 210,000 〜 275,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額21,500円
・超勤手当：法令通り
・役職手当：当社規定による
・住居手当：当社規定による

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

【昇給】
4,000～8,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で丁寧に向き合うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態やご希望を把握し、その方らしい生活を支えるケアマネジャー業務を担当します。

・入居者様の状態や生活状況の確認
・ご希望に沿ったケアプランの作成、見直し
・介護サービスの提供状況や支援内容の確認
・入居者様やご家族様からの相談対応
・介護職員や看護職員など、多職種との情報共有・連携
・ケアプランに関する記録や書類の作成

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

日々の関わりを通して入居者様の変化を捉え、必要な支援を検討します。ご本人の想いやご家族様の意向を大切にしながら、安心して暮らせる環境づくりを進めていく役割です。

◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、入居者様やスタッフと継続的に関わることができます。施設内での情報共有を大切にし、チームで入居者様の生活を支えます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・制服あり
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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