【10/30更新】特別養護老人ホーム 菊美荘の介護職・ヘルパーの契約社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 194,000 〜 212,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
169,000円〜177,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額54,500円
・特殊業務手当：10,000円〜20,000円
・処遇支援手当：15,000円
・夜勤手当：6,000円/回(月4～5回)

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分

【昇給】
1,000～2,000円
1000～2000％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
日勤	9:30〜18:30	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
夜勤	17:30〜翌9:30	60分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の毎日に寄り添う介護職！生活を支える具体的なお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様の生活を支える介護業務全般をお任せします。

・食事の介助
・入浴の介助
・排泄の介助
・移動の介助
・日常生活における見守りやサポート
・入居者様の状態に合わせた身の回りのお手伝い

一人ひとりの生活リズムや身体状況に配慮しながら、安心して毎日を過ごしていただけるよう支援します。

◆ シフト制での勤務

早出・通常勤務・遅出・夜勤など、シフトに沿って勤務します。

さまざまな時間帯で入居者様の生活を支えるため、スタッフ同士で連携しながら業務を進めます。日中のケアだけでなく、夜間の見守りや必要な介助にも携わるお仕事です。

◆ チームで支える介護

入居者様への対応やケアの状況をスタッフ間で共有し、協力しながら業務を行います。

・一人で抱え込まず、周囲に相談しやすい環境
・入居者様の変化を共有しながら行うケア
・日々の業務を通じて身につく介護スキル

介護の経験がある方はもちろん、未経験の方やブランクのある方も、周囲のサポートを受けながら仕事を覚えていけます。

◆ こんな方におすすめ

・人と接することが好きな方
・入居者様に寄り添った介護をしたい方
・チームワークを大切にできる方
・介護の仕事に挑戦したい方
・これまでの経験を活かして働きたい方

入居者様の身近な存在として、日々の暮らしに寄り添うやりがいを感じられるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【有資格者歓迎】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
勤務状況、経営状況による。

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・正社員登用あり
・利用可能託児施設：医療法人青鳳会の保育施設を利用できます
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問