【11/9更新】さくら苑 ショートステイの介護職・ヘルパーの契約社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 175,000 〜 215,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
145,000円〜163,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・皆勤手当：10,000円
・年末年始勤務手当：2,000円〜3,000円
・夜勤手当：4,000円／回
・住宅手当：10,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
準夜	14:00〜23:00	60分	募集
深夜	23:00〜翌8:00	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

準夜 14:00〜23:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

深夜 23:00〜翌8:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営
• 調理

短期間の生活を支えるショートステイで利用者様に寄り添う介護のお仕事

◆ 具体的な業務内容

介護職・ヘルパーとして、ショートステイを利用される利用者様の生活を支えていただきます。

・利用者様の状態や生活リズムに合わせた介護業務
・日々の生活を安心して過ごしていただくためのサポート
・利用者様とのコミュニケーションを大切にしたケア
・施設内での介護業務全般

利用者様が落ち着いて過ごせるよう、一人ひとりに寄り添った対応をお願いします。


◆ 働き方について

勤務はシフト制です。

さまざまな生活背景を持つ利用者様をお迎えするショートステイだからこそ、柔軟な対応力や幅広い介護経験を身につけられます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・正社員登用あり
・利用可能託児施設：事業所内保育所さくらんぼ（空き状況によります）
・定年
・再雇用
・勤務延長
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

さくら苑ショートステイで、心温まる介護のお仕事を始めませんか？10名限定のユニットケアで、家庭のような雰囲気を大切にしています。 地域の方の短期滞在を支える契約社員として、一人ひとりに寄り添った介護を提供しましょう。 明るい笑顔で、利用者さまが安心して過ごせるようサポートをお願いします。 経験は問いません。 先輩が丁寧に指導するので、安心してください。 あなたのご応募、心よりお待ちしています！

キャリアアドバイザーからのコメント

子育て中の方でも安心して働ける、託児施設完備の求人をご紹介します。働く親御さんを全力で支援する体制が整っておりますので、仕事と子育ての両立が可能です。あなたの新しい一歩を、私たちがサポートいたします。

最終更新：2024/04/23

さくら苑 ショートステイの採用傾向

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 夜勤に対応することは可能ですか？
• 希望する施設やサービスはありますか？
• 仕事内容をどう理解していますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問