介護付有料老人ホーム グランハイム旭ヶ丘のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 213,000 円

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
123,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・役職手当：30,000円
・資格手当：5,000円
・処遇改善手当：3,000円
・職務手当：20,000円
・調整手当：20,000円
・オンコール手当：4,000円
・専門資格手当：8,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	急募

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支えるケアマネジャーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの状態や希望をふまえたケアマネジメントを担当します。

・入居者様のケアプラン作成
・生活状況や心身の状態の把握
・援助目標や具体的なサービス内容の検討
・介護職員との情報共有や連携
・ケアプランに沿った支援内容の調整
・その他、ケアマネジャー業務に付随する業務

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

入居者様が安心して自分らしい生活を送れるよう、日々の様子を丁寧に見つめながら支援内容を考えます。

ご本人の意向を大切にしながら、介護職員などのスタッフと連携し、よりよいサービスの実現を目指す役割です。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャーとしての業務に集中できます。

入居者様との関わりを大切にしながら、計画作成や関係スタッフとの連携に取り組みたい方に適したお仕事です。

◆ こんな方におすすめ

・入居者様の気持ちに寄り添った支援を行いたい方
・これまでのケアマネジャー経験を活かしたい方
・多職種と協力しながら業務を進めたい方
・一人ひとりに合わせたケアプラン作成に取り組みたい方
・日勤専従の働き方を希望している方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護付き有料老人ホーム グランハイム旭ヶ丘で一緒に働きませんか？私たちは、ご利用者さま一人ひとりが生き生きとした毎日を過ごせるようサポートする、ケアマネジャーを正社員として募集しています。 資格があれば未経験者も大歓迎！残業はほぼなく、プライベートも大切にできる環境です。 学びながら経験を積みたい方には資格支援制度も完備。 将来のキャリアアップも見据え、安心して長く働いていただける職場です。 育児休業取得実績もあるため、子育て中の方もご安心ください。 マイカー通勤も可能です。 私たちと一緒に、質の高い介護サービスを提供しませんか？お待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事は奥深く、充実を感じやすいですが、休息も大切。この求人では、忙しい中でもしっかり休める月に週2日間の休みが1回以上設けられています。自分の時間を大切にしながら、質の高い介護を提供できる環境です。

最終更新：2024/07/10

介護付有料老人ホーム グランハイム旭ヶ丘の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 50%

雇用条件 25%

コミュニケーション・人物評価 25%

定着・継続勤務懸念 25%

その他 25%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 50%

実務経験 50%

資格・免許 25%

勤務条件適合 25%

その他 25%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問