介護付き有料老人ホーム ふれあいの里 悠のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 213,000 円

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
123,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・役職手当：30,000円
・資格手当：5,000円
・処遇改善手当：3,000円
・職務手当：20,000円
・調整手当：20,000円
・オンコール手当：4,000円
・専門資格手当：8,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	急募

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で安心を支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの状態や希望に合わせたケアマネジャー業務を担当します。

・入居者様やご家族様からの相談対応
・心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・援助目標や具体的なサービス内容の検討
・介護サービスの調整、関係職種との連携
・介護職員への必要な助言や支援
・その他、ケアマネジャー業務に付随する業務

入居者様の変化を丁寧に見つめながら、安心してその人らしい生活を続けられるよう支援します。

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

日々の暮らしの中で生まれる思いや希望をくみ取り、介護職員や関係スタッフと情報を共有しながら支援内容を考えていきます。

一方的にプランを作成するのではなく、入居者様の気持ちを大切にしながら、ご家族様にも分かりやすく丁寧に対応することが大切なお仕事です。

◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル

勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャーとしての業務に集中できます。

施設での暮らしを身近に支え、入居者様と継続的に関わりながら、状態の変化にも気づきやすい環境です。

◆ チームで支える安心のケア

介護職員をはじめとする施設スタッフと連携し、入居者様に必要な支援を検討します。

・現場スタッフとの情報共有
・入居者様の状態変化の確認
・サービス内容の調整
・ケアプランに沿った支援の確認

これまでの経験や知識を活かしながら、施設全体で入居者様の生活を支えていけるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
計画作成担当者ができること

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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