募集内容
- 募集職種
- 看護助手
- 給与
-
月給 165,000 〜 185,000 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 住宅手当
- 通勤手当
- 人事評価制度あり
【各種手当】
・精勤手当:20,000円
・通勤手当:実費(上限あり) 月額20,000円
・皆勤手当:6,000円
・当直手当:9,000円
・住宅手当【賞与】
年2回 - シフト詳細
-
- 残業ほぼなし
- 即日勤務可
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 日勤 9:00〜17:30 60分 募集 日勤 10:15〜18:45 60分 募集 夜勤 17:00〜翌9:00 120分 募集 日勤 9:00〜17:30 休憩60分
日勤 10:15〜18:45 休憩60分
夜勤 17:00〜翌9:00 休憩120分
- 休日・休暇
-
- 有給消化促進
- 週休2日
- 年間休日120日以上
- 産休あり
- 育休あり
- 介護休業
・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日:120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 身体介護
- 食事介助
- 入浴介助
- 排泄介助
- 生活援助
- リネン交換
- バイタルチェック
医療チームの一員として利用者様の入院生活を支える看護助手のお仕事
◆ 具体的な業務内容
一般病院・慢性期、療養型病院で、看護師のサポートや利用者様の身の回りのお世話を担当します。
・食事、入浴、排せつなどの日常生活の介助
・移動や移乗のサポート
・ベッド周辺の環境整備
・シーツ交換や清掃など、療養環境を整える業務
・看護師の業務サポート
・利用者様とのコミュニケーションや見守り
利用者様が安心して療養生活を送れるよう、身近な存在として寄り添いながらケアを行います。
◆ 病院ならではの働き方
一般病院と慢性期・療養型病院の機能を備えた環境で、利用者様一人ひとりの状態に合わせたサポートを行います。
日々の変化やご様子を見守り、必要なことを看護師へ共有しながら、医療チームの一員として業務に取り組みます。
◆ シフト制での勤務
勤務はシフト制です。
スタッフ同士で協力しながら、日々の業務を分担していきます。生活リズムやケアの流れを意識し、利用者様に安定したサービスを提供できる体制を整えています。
◆ こんな方におすすめ
・利用者様に寄り添ったケアを大切にしたい方
・看護師を支える仕事にやりがいを感じる方
・医療現場で働きながら介護・看護の知識を身につけたい方
・チームワークを大切にして働きたい方
・丁寧な声かけや気配りを心がけられる方
看護助手として、利用者様の療養生活を支えながら、医療現場での経験を積めるお仕事です。業務の変更範囲:会社が定める業務
- 応募要件資格・経験
-
- 未経験可
- ブランク可
- 学歴不問
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 60代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
【有資格者歓迎】
介護福祉士【年齢】
18〜64歳(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号)) - 試用期間
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あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし - 福利厚生・社内制度
-
- 社会保険完備
- 退職金あり
- 制服あり
- 再雇用制度あり
- 副業可
- 定期健康診断あり
・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・制服あり
・副業可
・定年:65歳
・再雇用
・勤務延長:70歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり - 研修サポート体制
-
- 研修制度あり
・研修制度
- 選考プロセス
-
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
応募者の声
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企業の魅力と注目ポイント
医療法人社団 三秀会 青梅三慶病院の採用傾向
高評価ポイントの傾向
頻出質問
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
東京都青梅市大柳町1412
事業所情報
- 事業所名称
-
医療法人社団 三秀会 青梅三慶病院
(オウメサンケイビョウイン) - 事業所所在地
- 東京都青梅市大柳町1412
- 事業所種別
-
- 病院
- 運営法人
- 医療法人社団 三秀会
- 運営者所在地
- 東京都羽村市羽4207
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/26 更新
よくある質問
運営法人は、医療法人社団 三秀会です。
医療法人社団 三秀会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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