【10/8更新】居宅介護支援事業所 シェアハピネスのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 205,000 〜 245,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円〜175,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・資格手当：22,000円〜30,000円
・職務手当：12,000円〜15,000円
・オンコール手当：6,000円
・ケアプラン新規導入手当：2,000円～6,000円/件
・扶養手当（ひとり親の方）：ひとり親の方

【賞与】
合計 3ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇

・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・年間休日：123日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務！居宅介護支援で日勤専従のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様の状況や希望を踏まえたケアマネジメント
・介護サービスの利用に向けた支援
・利用者様やご家族との相談対応
・関係するサービス事業所との連携
・ケアプランに関わる業務

利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりに寄り添って支援する役割です。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして専門性を発揮できます。

◆ 専門性を活かせる仕事

利用者様の生活全体を見つめ、必要な支援を考えながら関係機関と連携していくお仕事です。相談援助や調整業務を通じて、地域での暮らしを支えます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
経験者
介護ソフトの入力ができる方
認知症介護実践者研修の修了者に対する優遇あり

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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