【10/30更新】八潮いこいの里の看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 281,000 〜 311,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・住宅手当：10,000円
・資格手当：20,000円〜30,000円
・被服手当：1,000円
・処遇改善手当：60,000円〜70,000円
・経験手当：3,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
3,000円～
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• リフレッシュ休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・リフレッシュ休暇
・年間休日：117日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

入居者様の健康を支える看護業務！特別養護老人ホームでの日勤専従のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームにて、看護師として入居者様の健康管理や日々の状態確認に携わっていただきます。

・入居者様の健康状態の確認
・日常生活における看護業務
・体調変化の把握と必要な対応
・介護職員など他職種との連携

入居者様一人ひとりの状態に寄り添い、安心して生活を続けられるよう支える役割です。

◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方

夜勤のない日勤専従の勤務形態です。

看護の専門性を活かしながら、入居者様の暮らしに寄り添うケアを行えます。日々の変化を見守り、穏やかな生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
看護師

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

看護師の皆様、貴重な資格を活かしませんか？特別養護老人ホーム八潮いこいの里では、心温まるケアを提供するための仲間を募集中です。 利用者様一人ひとりに寄り添う看護で、共に成長し成果を実感しましょう。 きらめき会では、スキルを伸ばし続けるための支援も充実。 あなたの経験が輝く、温かな職場環境でお待ちしています。 安心の福利厚生も整っていますので、長く安定して働ける場所です。 是非、私たちと共に利用者様の快適な生活をサポートしませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

夏季にしっかり休息できる求人です。みんジョブに掲載されているこの求人は、夏休みをしっかり確保できるため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方におすすめです。介護の仕事をしつつ、休日も充実させましょう。

最終更新：2024/07/23

八潮いこいの里の採用傾向

見送り理由の傾向

コミュニケーション・人物評価 67%

経験要件 33%

業務内容適合 33%

面接対応・マナー 33%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 80%

資格・免許 20%

実務経験 20%

人柄・対人姿勢 20%

その他 20%

頻出質問

• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 転職を考えた理由を教えてください
• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問