【管理者候補（施設長候補）】入居者様の暮らしを支える中心へ。施設運営と介護現場の両方に関われる施設長の仕事
グループホーム えくせれんと鴨島では、日々のケアの積み重ねに加えて、現場の動きやスタッフの連携を見ながら施設全体を整えていく役割を担えます。入居者様一人ひとりの生活リズムや表情の変化に目を配りながら、チームでよりよい支援を形にしていく立場です。介護の視点と運営の視点、その両方を活かして働ける環境です。
現場を見渡しながら、暮らしの質を高めていく立場
- ・【施設運営に関われる】日々の介護だけでなく、スタッフの動きや現場全体の流れを見ながら施設づくりに関われます
- ・【資格を活かせる】介護福祉士や介護支援専門員、普通自動車免許など、これまでの経験と資格を活かしやすいポジションです
- ・【入居者様に寄り添う視点】少人数での支援を通じて、日常の小さな変化や安心の積み重ねを大切にできます
- ・【チームをまとめる手応え】スタッフ同士で声を掛け合いながら、現場がより動きやすくなるよう整える役割です
介護の現場を知っているからこそ、施設長として見える景色があります
グループホームという生活の場では、入居者様の日々の様子に丁寧に向き合う姿勢が欠かせません。そのうえで施設長は、現場の小さな気づきを運営に反映し、スタッフが安心して動ける土台を整える役割を担います。介護職として積み重ねてきた経験が、現場の判断やチームづくりにそのまま活きる仕事です。施設全体を見渡しながら、入居者様の暮らしを支える実感を得られます。
福利厚生について
【福利厚生】
・食事補助（朝、昼、夕）
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）
・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）
・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）
・サークル活動費支給（上限1万円/月）
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）
【社内制度】
・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）
・資格取得費全額補助（規程あり）
・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・職員紹介（リファラル）制度
【カムバック採用制度 導入】
弊社をやむを得ない事情で退職後、
転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、
もう一度弊社で共に働きましょう！
【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】
職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、
安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！
（会社規程あり）
年間休日
年間休日119日（内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日）
※有給休暇は法定通り付与
※リフレッシュ休暇は入社半年後に1日付与
