【10/15更新】長慶苑 ケアプランセンターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 179,000 〜 235,000 円

■その他 管理者として雇用となった場合の基本給：200,000円～

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額18,000円
・管理職手当：20,000円
・扶養手当
・住宅手当

【賞与】
年2回 合計 54,000円〜650,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で相談支援に向き合えるお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活を支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの利用調整
・サービス提供事業所や関係機関との連携
・継続的な状況確認と支援内容の調整

利用者様一人ひとりの希望や生活スタイルを尊重し、必要な支援につなげていく役割です。


◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャー業務に集中して取り組めます。

利用者様やご家族との対話を大切にしながら、在宅生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。


◆ 連携を大切にした支援

ケアプランの作成だけでなく、介護サービスを担う事業所や関係機関と連携し、利用者様に適した支援体制を整えます。

相談内容を丁寧に受け止め、状況に応じて支援を見直しながら、安心して在宅生活を続けられるようサポートします。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定拠出年金
・定年：65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤あり：法人内事業所

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の道はやりがいと、社会への貢献で満ちています。 私たち社会福祉法人長慶会は、1995年の設立から弘前市の介護を支えてきました。 このたび、資格を活かし新たなスタートを切りたいケアマネージャーを募集しています。 経験は不問、要介護認定のサポートやケアプラン作成を通してご利用者様に寄り添える方、ご応募お待ちしております。 一年間の新人研修で、安心して成長いただけます。 ご利用者様の笑顔のために、一緒に働きましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

未来の安心を約束する、企業年金付き求人をご紹介します。長期間働くほど安定した将来が見えます。退職後も安心して、充実した生活を送りたい方に最適です。

最終更新：2024/05/04

長慶苑 ケアプランセンターの採用傾向

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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