【10/27更新】はなはな デイサービスセンターの介護職・ヘルパーの契約社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 169,640 〜 178,640 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
149,640円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額8,000円
・処遇改善手当：15,000円〜24,000円
・資格手当：5,000円
・定例会：2,000円/回
・リーダー手当：500円/回
・正月手当：500円/時
・保育料手当：15,500円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• レク企画・運営

日勤専従で利用者様に寄り添うデイサービスの介護職！日中の時間帯に安心できるひとときを支えます

◆ 具体的な業務内容

デイサービスにて、介護職・ヘルパーとして利用者様の毎日をサポートするお仕事です。

・利用者様が安心して過ごせるよう、日中の生活をサポート
・一人ひとりの様子を見守りながら、丁寧にコミュニケーション
・利用者様の気持ちやペースに寄り添った介護を実践
・職員同士で連携し、チームでサービスを提供

◆ 日勤専従で働きやすい環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、利用者様との関わりを大切にできる働き方です。

夜勤のない介護職を探している方や、日中の時間を中心に働きたい方にも適しています。

◆ 利用者様との関わりを大切にできる仕事

デイサービスは、利用者様が日中を過ごす大切な場です。

日々の会話やふれあいを通して、利用者様の変化や気持ちに寄り添いながら、安心できる時間を支えていきます。介護の経験を活かしたい方はもちろん、人と接することが好きな方にもおすすめです。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許

【有資格者歓迎】
実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 託児施設あり
• 正社員登用あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・寮・社宅：単身用・世帯用の入所可能住宅あり 社宅手当制度あり
・利用可能託児施設：企業主導型保育事業「はなはなこどもルーム,わかばこどもルーム」保育料の半額を会社が負担あり　個人負担分を保育料手当で補完あり　個人負担額：第1子は3,000円　第2子以降は0円　生後4ヶ月～満3歳の年度末まで
・転勤あり：同一法人内

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

大分市にあるはなはなデイサービスセンターで、一緒にお年寄りの彩り豊かな生活を支える仲間を募集します。 当施設は家族のような温かさを大切にし、スタッフと利用者さまが共に毎日を明るく過ごせる場所です。 介護職として、やりがいも充実の支援を提供しませんか。 資格取得をはじめとしたキャリアアップも応援！実務未経験の方も歓迎で、交通費支給に加え、保育料手当や入居可能住宅もご用意。 新生活とキャリアを同時にスタートさせましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

皆様にお勧めするのは、安心して働ける環境が整っている求人です。新生活を始めるのに必要な入居可能な寮や社宅があるため、遠方からの応募者も安心してスタートできます。引っ越しを伴う転職でも安定した生活をすぐに始められる魅力があります。

最終更新：2024/07/13

はなはな デイサービスセンターの採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 33%

勤務条件 33%

面接対応・マナー 33%

その他 33%

高評価ポイントの傾向

実務経験 50%

資格・免許 25%

即戦力性 25%

勤務条件適合 25%

その他 75%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問