【11/12更新】唐津第一病院の看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 231,000 〜 291,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・職務手当：51,000円
・調整手当：10,000円〜30,000円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、4～5時間分の固定残業代として10,000円支給。超過分は別途支給。
・夜勤手当：12,000円/回 （月4回程度）

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分

【昇給】
500～10,000円
（月あたり）

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足
日勤	10:00〜19:00	60分	充足
夜勤	16:30〜翌9:00	60分	充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 16:30〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• 外来
• 病棟

利用者様の安心を支える看護師として、一般病院で幅広い看護経験を積めます

◆ 具体的な業務内容

一般病院における看護師業務をお任せします。

・利用者様の健康状態や全身状態の観察
・バイタルサインの確認
・診療や治療に伴う看護業務
・療養上の世話や日常生活のサポート
・服薬に関する管理や確認
・看護記録の作成
・医師や他職種との情報共有
・病棟内の環境整備および安全管理

利用者様一人ひとりの状態を把握し、安心して療養できるよう丁寧な看護を行います。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。

日勤帯・夜勤帯など、勤務時間帯に応じて業務を分担し、スタッフ同士で連携しながら看護を行います。さまざまな勤務帯を経験することで、幅広い看護スキルを身につけられる環境です。

◆ チームで支える看護

看護師だけでなく、医師や各専門職と連携しながら利用者様をサポートします。

・申し送りによる情報共有
・利用者様の状態変化の確認
・ケア内容や対応方法の相談
・多職種との連携による療養支援

一人で抱え込まず、周囲と協力しながら業務を進めていけます。

◆ 看護師として成長できる環境

一般病院での看護業務を通して、観察力や判断力、医療的な対応力を磨けます。利用者様の変化に気づき、必要なケアへつなげることを大切にしながら、日々の業務に取り組めるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
実務経験必須

【資格必須】
看護師

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 寮・社宅あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・寮・社宅：単身用・世帯用の入所可能住宅あり 入居可能住宅あり単身用世帯用
・利用可能託児施設：施設内に利用可能な託児施設あり（2022年4月開園）
・資格取得支援制度：資格取得助成制度あり
・定年：70歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤あり：同法人が運営する他事業所
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：施設内外での研修を定期的に実施、メンター制度・自己啓発支援制度あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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