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【11/11更新】グループホーム ひまわり21岱明の介護職・ヘルパーの正社員求人(管理者)

  • グループホーム
  • 日勤専従
ゆったりとしたエントランスの施設
  • ゆったりとしたエントランスの施設
  • 共有リビングの様子
  • 和風の居室とクリスマスツリー
  • 明るい共有スペース
  • 明るい外観の入口
  • 廊下の明るいイメージ
  • バリアフリートイレ
  • バリアフリー対応の浴室
  • 廊下のエレベーター入口
  • エントランスの明るい風景
  • 居心地の良い外観
  • 共有スペースの様子
  • 居心地の良い個室
  • 中庭で憩う人々
  • 中庭でくつろぐ老人たち
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外観 清潔感のあふれるエントランスが迎え入れてくれる職場です。働きやすい環境を整え、スタッフは明るく対応しています。

  • ゆったりとしたエントランスの施設
  • 共有リビングの様子
  • 和風の居室とクリスマスツリー
  • 明るい共有スペース
  • 明るい外観の入口
  • 廊下の明るいイメージ
  • バリアフリートイレ
  • バリアフリー対応の浴室
  • 廊下のエレベーター入口
  • エントランスの明るい風景
  • 居心地の良い外観
  • 共有スペースの様子
  • 居心地の良い個室
  • 中庭で憩う人々
  • 中庭でくつろぐ老人たち
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給与
月給 194,360 〜 209,360 円 詳細を見る
応募要件

必須:介護福祉士

住所

熊本県玉名市岱明町山下1037-3

地図を見る

大野下駅から1.7km、玉名駅から3.2km、長洲駅から6.2km

11月11日更新

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この仕事の魅力・特徴

暮らしに寄り添う現場で、管理者として支える力を発揮できる仕事です

グループホーム ひまわり21岱明では、入居者様の毎日を近くで見守りながら、現場をまとめる役割も担える正社員を募集しています。介護福祉士と自動車免許が必須だからこそ、これまでに身につけた知識や判断力を活かしやすく、未経験からでも一つずつ経験を重ねて成長していける環境です。

入居者様の小さな変化に気づける人が、現場の安心をつくります

グループホームという少人数の暮らしの場では、食事・排せつ・入浴などの介助だけでなく、会話の中で体調や気分の変化をくみ取る視点が大切になります。管理者の立場では、現場の流れを整えながらスタッフの動きを支え、入居者様が落ち着いて過ごせる環境を保つことが役割になります。ひとりで抱え込むのではなく、日々の声かけや情報共有を重ねながら進めていく職場です。

「経験が浅くても大丈夫か」「管理者として務まるか」という不安に、丁寧に向き合える体制

必要資格をお持ちの方を前提にしながらも、業務の進め方は現場の中で少しずつ身につけていけます。未経験の部分があっても、介護の基礎を踏まえたうえで管理者業務を覚えていけるため、いきなりすべてを任されるような働き方ではありません。介護支援専門員の資格をお持ちの方は、さらに視野を広げて活躍しやすい環境です。

  • 【資格を活かせる】 介護福祉士と自動車免許を活かし、現場対応から運営面まで幅広く関われます
  • 【未経験からの挑戦も可】 管理者業務が初めてでも、段階的に覚えていける環境です
  • 【少人数ケアの実感】 入居者様一人ひとりの生活に深く関わり、変化を見守れます
  • 【現場を支える役割】 スタッフ同士で相談しながら、落ち着いた運営を目指せます

募集内容

募集職種
介護職・ヘルパー
給与
月給 194,360 〜 209,360 円
手当
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 夜勤手当
  • 資格手当
  • 人事評価制度あり

【基本給】
143,000円〜158,000円

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額17,000円
・処遇加算手当:28,360円
・資格手当:18,000円
・職能手当:5,000円
・責任手当:20,000円/月、管理者
・早出遅出手当:400円/回
・夜勤手当:5,600円/回
・年末年始手当:2,500円/8時間
・会議参加手当:1,034円/回
・就職祝金:100,000円〜300,000円

【賞与】
年3回 合計 2.2ヵ月分

【昇給】
2,000~2,000円
(月あたり)

シフト詳細
  • 残業ほぼなし
  • 日勤のみ可
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
早番 7:00〜16:00 60分 募集
日勤 9:00〜18:00 60分 募集
遅番 11:00〜20:00 60分 募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

  • 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

  • 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

  • 募集
休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 週休2日
  • 年間休日110日以上
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日:110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進

仕事内容
  • 身体介護
  • 食事介助
  • 入浴介助
  • 排泄介助
  • 生活援助
  • リネン交換
  • レク企画・運営

暮らしに寄り添うグループホームを支える、日勤専従の管理者として活躍!

◆ 具体的な業務内容

◇ 介護職・ヘルパーとして、グループホームでのケアに携わります
◇ 管理者として、現場の運営を支えます
◇ 入居者様一人ひとりに寄り添い、安心した暮らしを支えます
◇ 日勤専従のため、生活リズムを整えながら働けます

◆ 管理者としてのやりがい

入居者様との日々の関わりを大切にしながら、スタッフと力を合わせて施設を支えるポジションです。介護の現場経験を活かし、より良いケアと働きやすい環境づくりに取り組めます。

◆ こんな方におすすめ

◇ 介護の経験を活かして、運営にも関わりたい方
◇ 入居者様に寄り添ったケアを大切にできる方
◇ スタッフと協力しながら現場をまとめられる方
◇ 日勤専従で安定した働き方を目指したい方

業務の変更範囲:変更なし

応募要件資格・経験
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍
  • 経験者歓迎

【資格必須】
介護福祉士

【年齢】
18〜69歳(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 制服あり
  • 再雇用制度あり
  • 定期健康診断あり
  • ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金:勤続4年以上
・制服あり
・定年:70歳
・再雇用
・転勤あり:同一法人内
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制
  • 研修制度あり

・研修制度:入職研修時は、2人体制で行います。

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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応募者の声

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職場写真

明るい共有スペース

共有スペース

ゆったりとした空間で利用者がくつろいでおり、木のぬくもりを感じさせる温かな雰囲気です。

多目的スペースの日常風景

共有スペース

ゆったりとした空間で憩いの時間を過ごす利用者の様子が伺えます。木目調の温かい内装が特徴です。

企業の魅力と注目ポイント

グループホーム ひまわり21岱明の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 50%
業務内容適合 50%
健康・身体条件 38%
給与条件 25%
その他 13%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 43%
実務経験 29%
勤務条件適合 29%
資格・免許 14%
その他 14%

頻出質問

  • どんな働き方を希望していますか?
  • これまでの業務経験を教えてください
  • 転職を考えた理由を教えてください
  • どのような資格や免許をお持ちですか?
  • どのような方法で通勤する予定ですか?

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可

熊本県玉名市岱明町山下1037-3

大野下駅から1.7km、 玉名駅から3.2km、 長洲駅から6.2km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【車5分】
大野下駅南口からすぐ左方向に進みます。
920m先を左方向(県道169号線)に進み、1.8km先を右方向(県道112号線)に進みます。
160m先を突き抜け、110m進むと「グループホーム ひまわり21岱明」に到着します。
マイカー通勤:駐車場有

事業所情報

事業所名称

グループホーム ひまわり21岱明
(グループホームヒマワリニイチタイメイ)

事業所所在地
熊本県玉名市岱明町山下1037-3
事業所種別
  • グループホーム
事業所詳細
地上階1階
施設利用階数:1階
入居定員:9名
居室総数:9室
敷地面積:1216.2m²
延床面積:260.68m²
居室面積:9.02〜9.02㎡
運営者所在地
熊本県玉名郡長洲町折崎603-1

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/11/11 更新

よくある質問

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