【10/16更新】まごころの家＊島田の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人（夜勤専従）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,160 〜 1,290 円

手当

• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・夜勤手当：5,500円/回
・資格手当：10円～130円/時
・キャリアパス加算：5円～100円/時
・IT介護士手当：40円～70円/時
・勉強会・ミーティング手当
・住宅手当

【昇給】
10～55円
（時間あたり）

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
介護福祉士：1,285円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 夜勤のみ可
• 週2日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
夜勤	16:00〜翌9:30	90分	急募

夜勤 16:00〜翌9:30 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・週所定労働日数：2日〜4日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・週の所定労働日数：2日～4日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• 利用者宅訪問

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める能力評価により判断

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 正社員登用あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・正社員登用あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度：介護職員初任者研修/介護福祉士実務者研修/認知症介護基礎研修/認知症介護実践者研修/認知症介護実践リーダ ー研修/福祉用具専門相談員/IT介護士
・転勤あり：会社の定める就業場所 ※原則転居を伴う転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・自己啓発支援制度
・慶弔見舞金制度
・引越し補助制度：規定あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：入社後OFF－JT：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを実施/介護技術動画（スマテク）：60種類の介護技術動画をいつでも視聴可能/アセッサートレーニング（ケア指導者研修）

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

50代 男性

経験年数：4年以上5年未満

ロング夜勤専従で週1回から相談でき、私が希望していた週2回程度の働き方にも合いそうだと感じました。車で通える距離で、近すぎない立地なのも安心材料でした。利用者様の受け入れ規模も大きすぎない印象で、落ち着いた環境で夜勤に取り組めそうだと思い、応募を検討しました。求人票の内容も分かりやすく、面接の調整までサポートいただけた点も心強かったです。

投稿日：2025/10/23

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

当施設で、あなたも利用者さま一人ひとりの笑顔を支える存在になりませんか？当施設では、従業員それぞれが個々の状況に合わせた温かいケアを提供し、日々の楽しいレクリエーションを通じて生活の充実を目指しています。 また、最新の見守りセンサーが夜勤の安全を支えており、夜勤専従ヘルパーの方々がしっかりとした介護を行えるよう環境を整えています。 研修制度が充実しており、働きながら資格を取得し、スキルアップを目指すことができます。 頑張りはしっかり評価され、夜勤手当を含む給与体系でキャリアアップへとつながります。 利用者さまと共に成長できる場所で、私たちと一緒に働きませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界でキャリアアップを図りたい方へ。みんジョブで紹介する求人は、正社員登用制度が魅力です。契約社員から始めて、安定した職場で長期的に働くチャンスもあります。ぜひ、将来の可能性を広げたい方はご検討ください。

最終更新：2024/07/24

まごころの家＊島田の採用傾向

見送り理由の傾向

面接対応・マナー 21%

経験要件 18%

勤務条件 14%

雇用条件 14%

その他 14%

高評価ポイントの傾向

実務経験 48%

資格・免許 33%

人柄・対人姿勢 30%

志望度・入職意欲 26%

その他 19%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 他にも応募している求人はありますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 標準的なスケジュールで選考
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問