相談を支える力を、正社員でじっくり育てる
介護老人保健施設でのケアマネジャーは、入所者様の生活を支える計画づくりの要となる仕事です。現場での様子を見ながら、本人らしい過ごし方やご家族の思いをくみ取り、関係職種と連携して支援を組み立てていきます。未経験からのスタートも相談しやすい環境があるため、資格を活かして一歩ずつ実務を身につけたい方に向いています。
資格を活かして、実務はここから積み上げられる
- 【活かせる資格】介護支援専門員と自動車免許が必須。これまでに身につけた知識を、施設での支援計画にそのまま活かせます。
- 【未経験可】ケアマネ業務が初めてでも応募可能。実際の流れを見ながら、少しずつ役割を広げていけます。
- 【正社員勤務】腰を据えて働きながら、入所者様の変化や支援の積み重ねを継続して追える働き方です。
- 【連携のしやすさ】看護・介護・リハビリなど、さまざまな専門職と情報を共有しながら進めるため、相談しやすい業務環境が整っています。
現場を見て、暮らしに合う支援へつなげる役割
ふれあいの里好寿苑は介護老人保健施設として、入所者様の在宅復帰やその先の生活まで見据えた支援を大切にしています。ケアマネジャーは、日々の過ごし方や身体状況、家族背景を踏まえながら、その方に合った計画を組み立てる立場です。書類だけで完結するのではなく、現場の変化をつかみ、必要な支援へつなげていく実感があります。
多職種とつながりながら、支援の質を高めていく
入所者様の小さな変化に気づく介護職、医学的な視点を持つ看護職、生活動作を支えるリハビリ職。それぞれの情報を整理しながら、ケアマネジャーとして支援の方向性を形にしていく仕事です。経験の有無に関わらず、まずは現場を知り、相談を重ねながら視点を広げていける点が、この職種ならではの強みです。
