育児もキャリアも、看護で続けられる職場
介護医療院の療養棟で、健康管理や服薬管理、必要な医療処置を担う准看護師の募集です。事務業務は担当者が行うため看護に集中しやすく、残業は月平均10時間以内。さらに、産前産後休業や育児休業、復帰後の時短勤務など、ライフステージの変化に合わせて働き方を整えやすい環境です。
日々の看護に集中しながら、家庭との両立もしやすい理由
療養棟では、入居者様の体調変化を見逃さない観察力が大切です。必要時には介護職員へ医療ケアの指導や教育も行い、現場全体を支える役割を担います。請求などの事務作業を分担しているため、看護の本来業務に向き合いやすく、夜勤を含む2交替制でも無理なく続けやすい体制が整っています。
- 【収入面の安心感】経験を踏まえた加算があり、賞与は年2回。さらに、夜勤手当や交通費支給、住宅手当なども整っています。
- 【家庭との両立支援】育児休業や時短勤務、子どもの看護休暇など、子育て期の働き方を支える制度がそろっています。
- 【無理なく続けやすい勤務体制】シフト制で、残業は少なめ。事務業務の分担もあり、看護に専念しやすい環境です。
- 【長く働くための備え】退職金制度、定年再雇用制度、復職支援など、将来を見据えて働ける仕組みがあります。
