【10/7更新】サービス付き高齢者向け住宅 ふれあいの里わっかない風華の准看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

月給 178,000 〜 213,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
123,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・役職手当：30,000円（一律支給）
・資格手当：3,000円
・処遇改善手当：3,000円
・職務手当：10,000円
・調整手当：5,000円
・オンコール手当（回数に限らず定額）：4,000円
・夜勤手当：6000円/回

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
夜勤	16:30〜翌10:00	90分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌10:00 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

入居者様の毎日の安心を支える！サービス付き高齢者向け住宅での准看護師業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

サービス付き高齢者向け住宅にて、入居者様の健康管理を中心とした看護業務をお任せします。

・バイタルチェックなどの日常的な健康管理
・服薬管理
・ケガや打ち身などの簡単な医療処置
・入居者様への健康相談や生活上のアドバイス
・体調変化に応じた医療的な対応

入居者様の小さな変化にも目を配り、安心して日々を過ごせるよう支えるお仕事です。

◆ 働き方について

・准看護師としての専門知識を活かせます
・勤務はシフト制です
・日々の健康状態を確認しながら、入居者様に寄り添った看護を行います

看護の視点から入居者様の暮らしを支えたい方に適した環境です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
1年以上の医療業務経験

【資格必須】
准看護師、自動車免許

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・扶養控除内考慮あり
・定年：60歳
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験からプロのケアを目指すあなたへ。 稚内市にあるふれあいの里わっかない風華では、准看護師を募集中です。 安定した経営を背景に、先輩スタッフの手厚い指導のもと、健康管理から生活支援までの幅広いスキルを積むことができます。 福祉の心を大切にしながら成長していただける職場で、一緒にご利用者さまの笑顔を支えませんか。 手当充実の正社員として、じっくりとキャリアを築くことができます。 あたたかいケアで満ちた日々を過ごしましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で将来を見据えたい方におすすめです。退職金制度を設け、長期的なキャリア形成をサポートします。安定した職場で働きたい方はぜひご検討ください。

最終更新：2024/05/03

サービス付き高齢者向け住宅 ふれあいの里わっかない風華の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 50%

資格要件 27%

経験要件 20%

募集状況 13%

その他 10%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 47%

実務経験 40%

資格・免許 17%

コミュニケーション 13%

その他 27%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問