【10/26更新】介護老人保健施設 メディケア別府のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 203,479 〜 228,479 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
155,000円〜180,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・職務手当：40,000円
・処遇改善手当：8,479円

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分

【昇給】
1～2％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の生活を支えるケアマネジャー！介護老人保健施設で日勤専従のお仕事

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設にて、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるケアマネジメントに携わっていただきます。

・入居者様一人ひとりに合わせた支援を考えるお仕事
・介護老人保健施設でのケアマネジャー業務
・入居者様の生活やケアを支える役割

◆ 働き方について

・日勤専従の勤務
・介護老人保健施設で、入居者様と向き合うケアマネジメントを担当
・専門性を活かしながら、日中の時間帯に業務に取り組めます

◆ こんな方におすすめ

・ケアマネジャーとして経験を活かしたい方
・入居者様の生活を支える仕事に携わりたい方
・日勤専従で働きたい方
・介護老人保健施設でのケアマネジメントに関心がある方

業務の変更範囲：変更の範囲：法人内のケアマネージャー業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・制服あり
・定年：65歳
・勤務延長
・転勤あり：同一法人内（近隣）
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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