【10/27更新】特別養護老人ホーム 大高のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 250,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
207,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・処遇改善手当：13,500円
・業務手当：15,000円
・資格手当：7,000円
・住宅手当（該当者）：〜25,000円
・宿直手当：6,000円
・役職手当
・扶養手当

【賞与】
年3回 合計 4.5ヵ月分

シフト詳細

• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
宿直	17:30〜翌8:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

宿直 17:30〜翌8:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 生理休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇：２日
・冬季休暇：２日
・生理休暇
・年間休日：112日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添い、より良いケアを形にするケアマネジャーのお仕事（介護職員との兼務です。）

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの状態や希望を把握し、その人らしい生活を支えるケアマネジャー業務を担当します。

・入居者様やご家族の意向、心身の状態の確認
・ケアプランの作成、見直し
・日々の生活状況やサービス利用状況の把握
・介護職員、看護職員など各職種との情報共有
・ケア内容に関する相談対応や調整
・入居者様の生活を支えるための関係者との連携
・必要な記録や書類の作成

◆ 入居者様に寄り添うケアプランづくり

入居者様のこれまでの生活や大切にしてきたことを踏まえながら、安心して施設生活を送れるよう支援します。

日々の変化を見逃さず、関係職種と連携しながら、ケアプランの内容をより良いものへとつなげていく役割です。

◆ 記録・連携を大切にする働き方

ケアプランや支援内容を適切に記録し、入居者様の状況をチームで共有します。

シフト制の環境で、現場の職員とコミュニケーションを取りながら、施設全体で入居者様を支えるケアを実践します。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
管理宿直できる方

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
65歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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