【11/3更新】なかはら ケアプランセンターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 253,000 〜 316,400 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
216,000円〜279,400円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・扶養手当：扶養1人目11,000円、2人目以降は1人増えるごとに5,000円
・勤続手当：就職後4年未満まで1年ごとに500円増、5年以上は5,000円、6年以上は1年ごとに1,000円増

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
2～2％
（月あたり）

給与モデル

【備考】
基本給は月額216,000円〜279,400円。常勤職員手当12,000円、介護支援専門手当25,000円を含み、月給は253,000円〜316,400円。家族手当は扶養1人目11,000円、2人目以降は1人増えるごとに5,000円。勤続手当は就職後4年未満まで1年ごとに500円増、5年以上は5,000円、6年以上は1年ごとに1,000円増。賞与は前年度実績で年2回、計2.50ヶ月分。昇給は前年度実績で2.00％。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:45〜17:15	60分	募集						定休

日勤 8:45〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務をお任せします。法人が定める業務への変更があり、川崎市内で転勤となる場合があります。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護支援専門員（ケアマネージャー）として3年以上の経験が必須

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金：勤続5年以上
・利用可能託児施設：法人企業主導型保育園
・定年：65歳
・転勤あり：川崎市内
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：新入社員研修をはじめ、職種別研修や多職種研修を年間を通じて実施。地域の歴史を学ぶ研修もあります。
・復職支援あり：法人規程により復職可能

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施（場合によって複数回）
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4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験から始められるケアマネージャーのお仕事をご紹介します。 川崎医療生活協同組合が支えるなかはらケアプランセンターでの勤務で、あなたの優しさが人の心を温める仕事です。 心と体のケアを通じて、利用者様一人ひとりの生活が豊かになるようサポートするやりがいのある役割を担います。 経験は不要、適格取得者を求めています。 年間休日110日で子育て支援も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています。 地域に根ざし、医療・福祉と幅広く繋がる当施設で、あたたかな仲間たちと共に成長しましょう。 あなたのご応募をお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

日曜日にしっかり休める求人がここにあります。家族や友人との大切な時間を確保しながら働けるため、仕事とプライベートのバランスを重視する方に最適です。心身ともに充実させながら、社会貢献もできる。そんな仕事を始めてみませんか。

最終更新：2024/05/23

よくある質問