理学療法士として成長できる職場、ドットライフ稲毛で活躍しませんか？
未経験者大歓迎！充実したサポート体制で理学療法士としてのスタートを応援
ドットライフ稲毛では、理学療法士としての経験がなくても安心して働ける環境を提供しています。未経験からでも安心して成長できるよう、先輩スタッフによる丁寧な指導とサポートが整っています。経験豊富なスタッフのもとで、理学療法士としての技術をしっかりと学び、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアができるプロフェッショナルを目指しましょう。充実した研修制度もあり、常に最新の知識を取り入れられる環境です。
働きやすい職場環境で、地域に根ざした訪問看護を提供
千葉県千葉市稲毛区小仲台に位置するドットライフ稲毛は、地域の利用者様に寄り添った訪問看護を心掛けています。地元で働きたい方や、地域貢献を重視する方にぴったりの職場です。また、職場の雰囲気はアットホームで、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。働きやすい環境で、チームワークを大切にしながら、自分自身のスキルアップを図れます。地域の利用者様にとって頼りになる存在として、あなたの力を発揮してください。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
