特別養護老人ホーム いこい（小田原市）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 218,724 〜 251,921 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
211,724円〜244,921円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・処遇改善手当：7,000円
・オンコール手当：待機：1,000円/回　出勤：3,000円/回

【賞与】
年2回 合計 4.13ヵ月分 （過去支給実績）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！特別養護老人ホームでの支援業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活状況やご希望を把握し、安心して日々を過ごせるよう支援するケアマネジャー業務です。

・入居者様の心身状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・入居者様やご家族様からの相談対応
・介護職員や看護職員など、多職種との連携
・サービス内容の調整、関係者との情報共有
・ケアプランに沿った支援状況の確認
・入居者様の変化や支援内容に関する記録

◆ 入居者様に寄り添う支援

日々の関わりを通して入居者様の想いをくみ取り、その方らしい生活を支える役割です。現場職員と連携しながら、必要な支援を考え、継続的なケアにつなげていきます。

◆ 日勤専従で取り組める環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして入居者様やご家族様との相談対応、多職種との連携に集中して取り組めます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護支援専門員としての5年以上の経験

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：65歳
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

入居者様の充実した毎日のために、私たちと一緒に支えませんか？社会福祉法人憩の一員として、ケアプランの作成から家族対応まで、大切な役割を担うケアマネジャーを募集しています。 経験者はもちろん、未経験でもチームワークを大事にする方なら歓迎です。 安定した正社員採用で、昇給・賞与あり。 社保完備、退職金制度も充実しており、長く安心して働ける環境です。 やりがいと安定を兼ね備えたお仕事、私たちと一緒に始めましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で安定したキャリアを築きたい方へ。当社は退職金制度を完備しており、長期的な視野で働くあなたを全力でサポートします。安心して成長できる環境をお探しの方、ぜひご検討ください。

最終更新：2024/05/30

よくある質問